Les congés payés en alternance

[imported_cerise93]

Dans mon entreprisen le PDG veux que ses employés prennent seulement 2 semaines pour les grands vacances. Il me semble que se n'est pas très légale. En droit, il me semble que j'ai étudier que les employés doivent prendre 3 semaines entre juin et octobre.
Pourriez vous me renseigner et existe t'il un article de loi?

[imported_blondasse]

salut, tout dépend de l'activité de l'entreprise, il peut invoquer le fait d'un accroissement de l'activité durant cette période

[imported_sarahngu]

salut, tout dépend de l'activité de l'entreprise, il peut invoquer le fait d'un accroissement de l'activité durant cette période

Exact, et dans ce cas la, ta troisième semaine tu peux la prendre à un autre moment.

[imported_cerise93]

On vend du matériel informatique. L'étée n'est pas une forte période pour nous. La période le plus forte est a la fin de l'année.

[imported_corinne]

C'est 12 jours ouvrables minimum en continu qui doivent obligatoirement être accordés dans la période du 01/05 au 31/10. Après, il y a des jours supplémentaires qui sont accordés en cas de fractionnement des congés pour les congés > 12 jours et < 25 jours. Dans ce cas, il faut que les congés soient pris hors la période légale pour être considérés comme fractionnés. La 5ème semaine ne donne pas droit à fractionnement et ne doit pas être accolée aux autres (sauf exceptions).

ps : si le fractionnement est à la demande du salarié, l'employeur peut subordonner son accord à la renonciation du salarié aux jours supplémentaires.