salaire
La rémunération
Pour les jeunes
pour les moins de 21 ans : durant le CDD ou pendant la période de professionnnalisation du CDI: salaire au moins égal à 55% du SMIC
pour ceux âgés au moins de 21 ans et de moins de 26 ans, durant le CDD ou pendant la période de professionnalisation du CDI : salaire au moins égal à 70 % du SMIC
Si ces jeunes ont une qualification:
au moins égale à un bac pro
ou à un titre ou diplôme à finalité professionnel de même niveau (niveau 4), (par exemple, un diplôme AFPA,)..., ces rémunérations minimales sont portées respectivement à 65% et 80%
Les avantages en anture :
S'ils en perçoivent, ils peuvent être déduits du salaire, dans la limite de 75% de la déduction autorisée pour les autres salariés (sauf taux plus favorable prévu par la convention collective de l'employeur)
De toutes façons ces déductions ne peuvent excéder les 3/4 du salaire mensuel
Pour les plus de 26 ans :
le SMIC ou 85% de la rémunération prévue par la convention collective (plus favorable que le SMIC)