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management par projets et culture taylorienne

management par projets et culture taylorienne rubrique Economie et Droit en BTS, catégorie BTS - Matières générales

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Affichage des résultats 1 à 5 sur 5
  1. #1
    Tout nouveau
    Date d'inscription
    décembre 2006
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    3

    management par projets et culture taylorienne

    Voila mon probleme je ne suis pas un as en economie droit ni en francais alors au vu de mon sujet j ai du mal a commencé ^^

    Le management par projets s'oppose t il à la culture taylorienne de l'organisation?



    Comment opposer les deux méthodes dans mon développement ????

    Si quelqu un pouvait m'aider Merci !!


    Ti Ju

  2. #2
    Tout nouveau
    Date d'inscription
    décembre 2006
    Messages
    3

    management par projets et culture taylorienne

    Personne n'a une petite idée

    voila en gros mon plan:

    I: Une forte opposition en matiere:

    A) Fonctionnement

    B) D'objectif interne ( personnel qui participe ..)

    II: Des profiles pouvant etre concordant:

    A) Le but premier ---) des résultats positif pour l'entreprise

    B) ... je sais pas


    Merci, de commenter pleas

  3. #3
    a planté sa toile de tente dans un petit coin du forum
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    avril 2006
    Localisation
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    2 044

    management par projets et culture taylorienne

    coucou!!
    moi je pense que tu dois d'abord parler du management par projet puis de l'ecole de taylor et enfin le lien entre les deux mais je ne suis,pas sur desolee :embarassed:
    http://www.projet-online.com/management_projets.htm
    http://www.fmk-consulting.com/themes...nparprojet.php


  4. #4
    Best Member
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    août 2005
    Localisation
    CLERMONT FD
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    3 206

    management par projets et culture taylorienne

    hello,

    Pour ton B que tu ne sais pas tu peux voir le salaire aussi car si tu prend Fayol qui c'est interessé au management et Taylor

    Il ya des des points communs
    * salaire au rendement
    * l'autorité qui est très importante

    Après comme divergence entre taylor et Fayol c'est que Taylor ne s'interesse pas au côté administratif du travail des dirigeant de l'entreprise alors que Fayol à son PPOCCC (Prévoir, Planifier, Organiser, Commander, Coordonner, Contrôler)

    Après dans ta conclusion tu peux ouvrir sur le fait que ces deux méthodes ne sont pas spécialement tourné vers l'avenir car aucun ne traite de la recherche et du développement. Enfin à faire attention quand on dit ça car c'est quand même des grande théorie alors ne pas trop les écorcher au passage.

  5. #5
    Tout nouveau
    Date d'inscription
    décembre 2006
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    3

    management par projets et culture taylorienne

    Liens sponsorisés
    Merci beaucoup pour vos commentaires qui mon permis de finaliser mon développement, et à y ajouter une élargissement a ma conclusion que je n avais pas.

    Au moins maintenant, j'ai tout compris sur ces techniques d'organisation


 

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