Document unique

xcalyxx

Moderator
Membre du personnel



Dans la partie préconisations, tu dois réfléchir aux solutions pour résoudre ton problème ou ton constat. ( 2 pages maximum).
Les solutions pour lesquelles tu as pensé afin de résoudre le problème.
Tu dois exposer ton plan d’action que tu veux mettre en œuvre afin d’atteindre les objectifs préfixés en partie présentation du projet.
Tu dois montrer une réelle force de propositions pour aider à la décision de créer un DUS.
Tu dois montrer la pertinence de tes préconisations ou solutions en fonction des contraintes et des ressources relatives à ton projet.
Tu peux par exemple, montrer les avantages et les inconvénients de tes solutions pour exposer leurs pertinence.
 

xcalyxx

Moderator
Membre du personnel
Je dois mettre quoi dans le DU ?

Tu peux mettre ces différentes étapes pour le projet sur le DUS :

DOCUMENT UNIQUE DE SÉCURITÉ


1/ La réglementation : que dit t-elle ?
2/ Le code du travail.
3/L’organisation de l’évaluation des risques.
4/L’évaluation des risques professionnels.
5/ Le plan d’actions de prévention.
6/ Les informations complémentaires relatives aux risques présents dans l’entreprise.
7/ Les informations complémentaires en cas d’accidents.
8/ Annexes réalisés dans le cadre du projet.
 

xcalyxx

Moderator
Membre du personnel
Je dois mettre quoi dans le DU ?

Mais pour la réalisation du DUS tu dois respecter ces 4 étapes.


Voici les étapes à respecter pour le DUS.





1ere étape : MESURER LES RISQUES PROFESSIONNELS.


- Répertorier l'ensemble des postes de travail de l'entreprise ou unités de travail.
- Définir pour chacun des postes de travail les risques encourus.

2eme étape : CRÉER LE PROGRAMME D'ACTIONS DE PRÉVENTION.


- Répartir ces risques en fonction de la dangerosité et de l'exposition.
- Construire un plan d'actions préventives, en les présentant par ordre de priorité c'est à dire en traitant les risques les plus élevés d'abord.

3eme étape : LA MISE EN PLACE D'ACTIONS DE PRÉVENTION.

- Garantir l'information et la formation des salariés concernés.
- Garantir le traitement de la mise en place des différentes actions préventives ( vu dans l'étape 2).

4eme étape : ACTUALISER AU MOINS UNE FOIS PAR AN LES RISQUES PROFESSIONNELS EN LES REEVALUANT.


- Mesurer les résultats obtenus avec l'évaluation précédente.
- Choisir des mesures correctives adaptées pour réduire les risques.
 

Ass1097

New Member
J’ai pensé à faire un questionnaire pour chaque salarié.

quel type de questions je peut mettre ? Avez vous des idées ?
 

xcalyxx

Moderator
Membre du personnel
Un questionnaire par unité de travail afin que chaque salariés puissent me dire quels type de risques rencontrent t’il
D'accord. Il faudrait que tu poses des questions sur les risques liés à la dangerosité, la gravité, et la sécurité au travail des salariés par unité de travail.