Aprés un contrat de qualification ?

[potsbob]

Bonjour,

je suis actuellement en alternance en contrat de qualification et je souhaite continuer mes etudes en ecole de commerce toujours en alternance.

Donc ma question est est ce que je peux faire un contrat de professionalisation aprés un contrat de qualification ?

Mon entreprise m'a dit que je pouvais continuer mais avec un contrat d'apprentissage.
Cependant une ecole m'a dit que je pouvais avec un contrat de pro et la je suis un peu perdu.

Donc si des gens ont des infos je suis preneur.

Merci beaucoup,
Florian

 

[mainor]

Déjà une chose : contrat qualif = contrat pro

Le contrat a "juste" changé de nom (et il y a eu quelques changements au niveau rémunération apparement), donc c'est pareil.

Après tout dépend de l'école que tu veux, certaine accepte le contrat pro, certaine le contrat d'apprentissage, et d'autres les 2. Maintenant je ne connais pas vraiment la différence désolé.

 

[JB]

Le contrat de professionalisation paye mieux que le contrat d'apprentissage

 

[mainor]

Oui c'est ce que j'ai cru comprendre, je vois par exemple à l'ESC Lille le contrat d'apprentissage paie moins, mais exonère des frais de scolarité. A 7000¤ les frais de scolarité, ca peut être interessant...

A coté de ca, toujours par rapport à l'ESC Lille, le contrat pro peut lui être un CDD, un CDI ou une convention de stage (d'après leur brochure).

 

[BARTH9087]

La plus grosse difference n'est pas la remuneration qui reste plus ou moins equivalente.
La grande difference est pour l'employeur : dans la cas du contrat pro, c'est l'opca qui regles les frais d'ecole.Dans le cas de l'apprenti c'est l'employeur qui règle, il est exonérer de charges patronale et l'apprenti également. Pas dans le contrat pro .

Important, il faut savoir qu'on ne peut faire qu'un contrat pro dans sa vie il y a quelques exeptions selon les conventions collectives mais elle restent rares.
Par contre , tu peux faire un contrat d'apprenti apres un contrat pro .

a+++

 

[kaedes]

je ne savais pas qu'on était a un contrat pro dans sa vie....
mais comment je fais par exemple, moi qui suis en contrat pro, pour le bts, et compte re signer un contrat pro pour ma troisième année de spécialisation? sachant que je ne change pas d'école et qu'ils ne font pas les contrats d'apprentissages.... (attention réflexion ^^ prolongement de ton contrat initial si tu restes dans la meme boite?)

 

[BARTH9087]

techniquement tu peux pas resigner un contrat pro .
Maintenant , mes sources datent un peu, il se peut que ca ait changer.
Mais normalement tu ne peux en faire q'un . C'est pour cette rason que certains étudiant priviligie les école CFA ( reconnu centre d(apprenti) car ils savent qu'il peuvent signer autant de contrat qu'ils veulent.
Renseinge toi auprès de sources officiels mais je pense que ca n'a pas changé .

 

[BARTH9087]

En ce qui concerne le prolongement....y a une clause dans ton contrat?
Les personnes de ma promo qui ont voul etre assuré deux ans de contrat ont directement signer 1 contrat pro pour deux ans, ce qui est tout fait possible.

 

[kaedes]

ba, la oui j'ai signé pour deux ans (durée du bts par alternance. ) mais je comptais faire une troisième année de spécialisation tjs par alternance.... j'irais me renseigner a l'administration de mon centre de formation... doivent bien etre au courant eux

 

[mainor]

BARTH9087> Là va falloir donner tes sources, parce qu'il n'est mentionné nullepart que le contrat pro ne peut être fait qu'une fois... Je suis allez voir sur le site de l'anpe et du ministère de l'emploi, rien. J'ai vérifié au cas où on aurait oublié de me dire quelque chose à la signature de mon contrat. Sincèrement je doute qu'il soit impossible d'en signer un nouveau.

/edit : Ah et pour rester précis, c'est l'entreprise qui paie la formation lors du contrat pro, et se fait ensuite rembourser par l'OPCA (du moins c'est comme ca pour moi).

 

[mellily]

La plus grosse difference n'est pas la remuneration qui reste plus ou moins equivalente.
La grande difference est pour l'employeur : dans la cas du contrat pro, c'est l'opca qui regles les frais d'ecole.Dans le cas de l'apprenti c'est l'employeur qui règle, il est exonérer de charges patronale et l'apprenti également. Pas dans le contrat pro .

Important, il faut savoir qu'on ne peut faire qu'un contrat pro dans sa vie il y a quelques exeptions selon les conventions collectives mais elle restent rares.
Par contre , tu peux faire un contrat d'apprenti apres un contrat pro .

a+++

Le post es ancien ms la j peu pa laissé dire sa car j'ai a mon actif un contrat d'orientation d 6 mois, un contrat d qualif d 24 mois et un futur contrat pro d 12 mois l tt ayan maintenan un seule appelation qui es l contrat pro
Imaginé si javai du mareté au premier :wink2: