tite puce link=topic=63171.msg696558#msg696558 date=1187680134 a dit:
C'est pas plutôt "ceux qui la ramènent et qui brassent" ?
Après tout dépend du secteur d'activité, c'est sur qu'une AD a de quoi avoir de grosses responsabilités et un salaire important mais ça s'acquiert aussi avec le temps.
Pour la grande distribution là ce n'est pas mon domaine donc forcément je ne sais pas comment ça marche au niveau salaire et repsonsabilité.
non non c'était bien ce que j'ai écris !
bah la grande distribution en fait le ratio horaire/responsabilité/paye n'est pas terrible. jusqu'à un certain niveau de responsabilité, parce qu'après c'est jackpot et je crois que beaucoup de gens dans la grande distribution c'est ce qu'ils voient. des postes de directeur régional, au siège,... et ça ce n'est pas le lendemain de l'obtention du BTS qu'on l'obtient. d'ailleurs certains n'ont que très peu fait d'études. mon ancien dirlo en 15 ans est passé de vendeur/caissier à directeur régional (en passant par des étapes hein bien sur) et il a un BEP vente :laugh:
après soit tu es un bon et tu avances soit t'es pas fait pour ça ou tu n'as pas de chances (car oui le facteur chance est super important aussi, un poste qui se libère juste quand on est le seul à pouvoir aller dessus,...) et tu bouges pas des masses. malheureusement aussi il y a des gens qui sont bons et qui n'avancent pas ou vont avancer chez le concurrent :laugh:
tout ça pour dire que le monde du travail ce n'est pas un sprint mais plutot de l'endurance. je préfère être à 100% de mes possibilités pendant 40 piges que 150% pendant 10 piges...