Rupture de contrat à l'amiable.

[umbro]

Je suis en contrat de qualification. Mon contrat se termine le 31 aout, mais j'ai un poste assuré en cdi. Seulement, ils veulent que je commence en Juin.
Je dois donc faire une rupture de contrat a la miable, ma patronne est d'accord, mais je ne sais pas si je doit faire une lettre et si c'est le cas je dois mettre quoi dans la lettre?

 

[stefa]

on dit a l amiable

 

[babc93]

Re: Rupture de contrat a la miable.

Je suis en contrat de qualification. Mon contrat se termine le 31 aout, mais j'ai un poste assuré en cdi. Seulement, ils veulent que je commence en Juin.
Je dois donc faire une rupture de contrat a la miable, ma patronne est d'accord, mais je ne sais pas si je doit faire une lettre et si c'est le cas je dois mettre quoi dans la lettre?

Si tu es en contrat de qualification tu dois surement être en alternance ?
Si c'est le cas peut-être que tu suis des cours de droit ?
Alors tu pourrais te renseigner auprès de ton formateur de droit ou encore dans ton centre de formation si tu dépends d'un centre bien evidemment. :wink:

 

[umbro]

En faite c urgen et la je suis en entreprise.

 

[babc93]

Si ton employeur est d'accord c'est qu'il doit bien connaître la procédure à suivre .
Donc tu pourrais peut-être solliciter son aide

 

[venusia08]

il me semble effectivement que tu dois faire une lettre mais je sais pas ce que tu dois y mettre
demande à ta patronne elle dois savoir

 

[umbro]

Ma patronne ne connai pa grand chose, c'est une chinoise et elle ne connait pas trop les loi francaise. Elle ne savait meme pas qu'il fallait faire un préavis lorsque lon démissionne.

 

[babc93]

Personellement je ne sais pas comment rédiger cette lettre.
Mais je suis sure que tu peux trouver des exemples sur le net ou auprès d'un collègue à toi qui serait suffisament compétent en la matière .

 

[corinne]

fais une recherche parce que le sujet a déjà été traité. Je me souviens qu'il faut faire la lettre conjointement avec ta patronne.

 

[imported_kanasucr]

oui pour une lettre à l'amiable c'est une lettre conjointe mais éventuellement si tu ne trouve pas d'informations ici il y a des permanences d'aides juridique dans les mairies alors vas-y et renseigne toi mais de toute façon un contrat en cdi est une cause valable de rupture de cdd dans la loi

 

[umbro]

c ce qu'ils m'ont di a mon école, je peu faire une rupture de contrat a condition que ce soit pour un cdi

 

[posteusefolle]

normalement ils ont des formulaires tous prêts pour ce genre de situation dans ton centre de formation.

:arrow: http://www.carriereonline.com/Carriere_Conseil/juridique/depart_negocie.jsp

 

[aurore28]

t'as tous les droits puisque tu quittes "ton CDD" pour un CDI donc pas tu envoies ta lettre comme quoi tu quitteras ton poste avec une date précise...et voilà...
et marques bien sur ta lettre que c'est pour un CDI que tu quittes ton CDD

 

[imported_Olivier31]

a la miable

 

[imported_kanasucr]

mouais c'est moyen ça quand même olivier31

 

[imported_sarahngu]

olivier> :roll:
c'est gros, c'est rouge et ça prend de la place...

 

[bbgirl]

rupture amiable

salut
je suis en contrat d'apprentissage et ne sais pas si c'est exactement pareil que le contrat de qualification mais il pour moi en cas de rupture amiable, il ne faut pas faire de lettre de rupture.
ton employeur doit simplement demander a ton ecole les document necessaires en 3 exemplaires (1 pour toi, 1 pour l'ecole et 1 pour l'employeur).
une fois que les papier sont remplis il doit te faire ton solde de tout compte et ton certficat de travail, tu n'a meme pas de préavis a faire et apres tu pourras resigner un CDI avec le meme employeur.

j'espere que cela va t'aider
mais renseigne toi aupres de ton responsable de programme de ton ecole

 

[imported_kanasucr]

il me semble que c'est effectivement sauf que là elle part pour un cdi avec une autre entreprise mais ça ne change rien au reste

 

[imported_kanasucr]

oups doublon

 

[bbgirl]

oui mais c pas grave si elle signe avec une autre entreprise le principe est le meme
je pensait que c'etait son entreprise actuelle qui voulais l'embaucher en CDI
il faut simplement par mesure de prudence demander a ton futur employeur de te faire une promesse d'embauche par mesure de sécurité si pour une raison ou une autre il decidait de ne plus te prendre tu pourrais te retrouver sans rien du tout