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on peut nous forcer à prendre les congés?

on peut nous forcer à prendre les congés? rubrique La Tribune, catégorie Communauté

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  1. #1
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    on peut nous forcer à prendre les congés?

    Slt!
    jvous explique la situation: mon bon est un vrai escrot:il a le fisc au cul, l'urssaf, des huissier, il doit 85000 euros à l'ancien propriot à qui il n'a pas payé les loyer durant 3 ans, il a licensier un pote sans motif ( mon pote à gagné aux prudhomme), il a fait signé des lettre de démissions à 2 apprenti sans leur consantement ( affaire à suivre elles attendent l'aide juridictionnelle), y a beaucoup de prestataires kill n'a pas payé ( dont un ki la arroser d'essence à gratté une allumette et kill lui a demandé c chèques): bref voili et le tout dans la bonne humeur en plein exam.......
    Sa fait 2 fois ke mon bosse essaye de me virer par certains moyens psycho de pression et là il me dit que le 10 juillet c mon dernier jour dans la boite, ke je prend mes congés payés jusqu'à fin juillet et après tchao......( mon contrat se finissant fin aout) . il me dis que la boite est fermée en aout ( mais kill y a une permanance en aout fait par mon collègue, le problème c ke mon collègue vient de me dire ke c vacances ct en aout)........chui vraiment dans le vag aidé moi please! lol
    si vs avez des infos ou des expériences ki puissent m'aidez elles seraient les biens venues.......bye



  2. #2
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    je suis désolée, je n'ai pas d'expériences similaires.

    si j'ai bien compris, tu es en deuxième année.

    personnellement, moi je prendrais mes vacances (comme il l'entend) et je me chercherais un autre job pour la rentrée.
    si je te dis ça c'est parce que dans ta boite ya pas l'air d'avoir une bonne ambiance et je pense qu'il vaut mieux que tu partes avant que ça ne dégénère et surtout avant que la boite coule (car avecles huissiers... je pense qu'il aura du mal a s'en sortir)

    c vraiment une enflure ton boss ........ !! :evil:

    bon courage et a bientot

  3. #3
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    C'est clair !!!

    cherche même pas à comprendre quoi ou quoi ! casse toi de cette entreprise dès que tu peux, de toute façon tu n'as aucun avenir.

    BON COURAGE POUR LA FIN

  4. #4
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    ok!

    message édité par modérateur : pas de sms, merci

  5. #5
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    Re: on peut nous forcer à prendre les congés?

    Citation Envoyé par kuik
    Slt!
    jvous explique la situation: mon bon est un vrai escrot:il a le fisc au cul, l'urssaf, des huissier, il doit 85000 euros à l'ancien propriot à qui il n'a pas payé les loyer durant 3 ans, il a licensier un pote sans motif ( mon pote à gagné aux prudhomme), il a fait signé des lettre de démissions à 2 apprenti sans leur consantement ( affaire à suivre elles attendent l'aide juridictionnelle), y a beaucoup de prestataires kill n'a pas payé ( dont un ki la arroser d'essence à gratté une allumette et kill lui a demandé c chèques): bref voili et le tout dans la bonne humeur en plein exam.......
    Sa fait 2 fois ke mon bosse essaye de me virer par certains moyens psycho de pression et là il me dit que le 10 juillet c mon dernier jour dans la boite, ke je prend mes congés payés jusqu'à fin juillet et après tchao......( mon contrat se finissant fin aout) . il me dis que la boite est fermée en aout ( mais kill y a une permanance en aout fait par mon collègue, le problème c ke mon collègue vient de me dire ke c vacances ct en aout)........chui vraiment dans le vag aidé moi please! lol
    si vs avez des infos ou des expériences ki puissent m'aidez elles seraient les biens venues.......bye
    Evite le style sms, s'il te plait,
    je te conseille des a present de chercher une autre entreprise pour finir ton BTS

    Certaines boites peuvent t'imposer tes conges, c'est a dire, que tu prend tes conges quand l'entreprise ferme
    nous au boulot, on ferme 3 semaines en Aout et une entre noel et jour de l'an
    Donc on a pas trop le choix, nos congés sont forcés mais ca doit etre stipulé dans les conventions

  6. #6
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    oui mais là il lui impose ses vacances en juillet alors que la boite ferme en aout et que son contrat fini fin aout et il lui dit de pas venir en aout donc pas payé !!
    moi je serais toi je reviendrais à la boite en aout et si il te vire ou qu'il ne te paye pas tu l'attaque aux prud'hommes

  7. #7
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    merci elle ma compris !

    merki ! c exactement sa il essaye de me pigeonner au maximum..........
    Merci kanasucre mais je croi ke je t avais déjà parlé sur ma boite y a kelke mois..sous un autre pseudo...
    message pour le modérateur: dsl c plus des erreures je ne cherche pas à faire des sms....si si jte jure!

  8. #8
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    c julien laurianne.....

    m'a boite mail a mon bahut va fermée.....on se retrouve sur msn?zib! passe le bjour au conducteur de tchoutchou!ps: grace a toi g plein de pu b pour partir en voyage! lol!

  9. #9
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    Re: merci elle ma compris !

    Citation Envoyé par kuik
    message pour le modérateur: dsl c plus des erreures je ne cherche pas à faire des sms....si si jte jure!
    ah oui ? ou comment être de mauvaise foi.... :roll: ma foi, c'est toi qui vois.... si ça t'amuse de parler pour ne rien dire au final :mrgreen: :-a4

  10. #10
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    message corrine

    message édité par modérateur : pas de sms, merci

  11. #11
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    Re: sa bug

    Citation Envoyé par kuik
    sa bug parce a chaques fois j'écris le corp du mess.....
    c pas de ma faute si tu tombe habituellement sur des trous duc de mauvaise foi. ta raison c moi ki vois merci de me le rappeler!
    Jespère ke tout c message ki servent a rien n'arrêteront pas la discution de départ.zib!
    sa = ca
    ki = qui
    c = c'est...

    Corinne, j'ai une idée, il faudrait mettre un tableau d'abréviation interdite en première page

  12. #12
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    bah, il y a une règle très simple : pas de sms. Tant pis pour lui.... il ne sait pas écrire, peut-être pas lire non plus ? :mrgreen:

    http://www.cultureco.com/forum/viewtopic_3945.html

  13. #13
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    merci

    merci bien a tous..... :-a1

  14. #14
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    au fait tu vas faire quoi finallment? tu es allé voir l'inspection du travail?

  15. #15
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    ton entreprise ne ferme pas en juillet et tient une permanence en aout, ce qui montre clairement qu'elle n'est pas fermée, tu n'es donc pas dans l'obligation de prendre tes congés, par contre tu risques de te retrouver à devoir aller réclamer aux prud'hommes tes CP qu'il n'aura pas payé, ça ne m'étonnerais pas.
    et les démarches aux prud'hommes si tu peux t'en dispenser, dispense t en......
    prends tes renseignements aussi auprès de la direction du travail qui complètera ces informations.

    pour finir, je rejoins mes collègues en disant plus de style SMS, sinon kouic ! pas de mauvaise foi non plus merci :evil:

  16. #16
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    mirzhin

    bah écoute je ne sais pas, je vais voir avec le temps a savoir si il bluff ou pas, c'est un grand stratège ce type.....

  17. #17
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    topaziane

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    ok miss, j'ai compris pour les sms après la réponse de sarahngu, lors des interventions des modérateurs mon message était effacé et il restait que le sujet donc je me disait qu'il y avait un bug , que mon texte n'apparaissait pas: seulement le sujet. Et je pensais que le sujet apparant étais le sms.............après j'ai laissé faire la gaminerie de t collègue......MAIS FAUT ME COMPRENDRE !lol! Imagine mon boss arrive et voit ce qui est écrit......c'est pour sa que j'écris façon "sms" pour le speed du moment...........bref voila je voulais m'expliquer.
    SINON....pour le sujet de base c'est clair que si il met en oeuvre se qu'il a dit je vais direct aux prud'hommes! Mais bon c'est clair que j'ai pas envi de me taper la paperasse administrative.......ma solution est que je vais attendre si il bluff ou pas si il bluff : il ne se passe rien....si il bluff pas c'est les prud'hommes!
    Merci de m'avoir répondu! cette histoire de sms s'étais plus une incompréhension que une mauvaise foi......c'est pourquoi je n'ai pas apprécié ce terme ainsi que les conneries qui ont suivient.bye


 

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