Quel salaire à négocier avec le bts AG

**amandine_b01** · 11/07/2007, 10h39

Mon patron veut m'embaucher en CDI pour le 1er aout mais je ne sais pas quoi demandé comme salaire.
je trouve que j'ai beaucoup de responsabilités :
- gestion de 2 SCI : quittance de loyer, compta, tva
- compta de la société: saisie, tva, déclaration sociales, impot sur les sociétés, préparation du bilan
- gestion des salariés : notes de frais, paye, gestion absence maladie accident du travail
- saisie des appels d'offres (devis)
tout cela représente une charge de travail importante que je suis la seule à faire
cependant on est que 8 au total alors je ne pourrais pas demandé des milles et des cents

**Miss Paula** · 11/07/2007, 11h44

Tu peux voir par rapport à la convention collective de ton entreprise c'est généralement de cette façon que les entrepreneurs fixent les salaires ensuite tu peux demander un petit plus

**amandine_b01** · 11/07/2007, 11h56

ok merci

**kadi38080** · 11/07/2007, 13h06

Envoyé par amandine_b01 link=topic=63261.msg662271#msg662271 date=1184139566

Mon patron veut m'embaucher en CDI pour le 1er aout mais je ne sais pas quoi demandé comme salaire.
je trouve que j'ai beaucoup de responsabilités :
- gestion de 2 SCI : quittance de loyer, compta, tva
- compta de la société: saisie, tva, déclaration sociales, impot sur les sociétés, préparation du bilan
- gestion des salariés : notes de frais, paye, gestion absence maladie accident du travail
- saisie des appels d'offres (devis)
tout cela représente une charge de travail importante que je suis la seule à faire
cependant on est que 8 au total alors je ne pourrais pas demandé des milles et des cents

Moi, je pense que étant donné que tu as ton BTS :aplause: tu es en droit de demander 1500 ¤ (brut) . C'est le salaire qui est donné dans les sites style studyrama pour un BTS AG PME PMI. Je trouve ça honnête qu'en penses tu?

**amandine_b01** · 11/07/2007, 15h40

c'est ce que je pensais mais vu que son associé est radin (son assistante est payé 1300 ¤ : c'est un peu abusé) je sais pas s'il sera d'accord

**Cybervince** · 11/07/2007, 16h30

Envoyé par amandine_b01 link=topic=63261.msg662779#msg662779 date=1184157636

c'est ce que je pensais mais vu que son associé est radin (son assistante est payé 1300 ¤ : c'est un peu abusé) je sais pas s'il sera d'accord

Brut ou net ?

**amandine_b01** · 11/07/2007, 16h44

BRUT
C'est trop un radin déjà

**kadi38080** · 11/07/2007, 16h56

Envoyé par amandine_b01 link=topic=63261.msg662899#msg662899 date=1184161466

BRUT
C'est trop un radin déjà

Ils sont :chessy:dans ta boîte.
1300 ¤ brut c'est trop peu. Mais après c'est à toi de voir si tu veux rester dans l'entreprise. Quelquefois il vaut mieux occuper un poste intéressant ( ce qui à l'air d'être le cas) que d'occuper un poste où le salaire va être top mais pas intéressant du tout (les missions).Peut être que ton salaire est renégociable au bout de six mois.
Sinon il faut également que tu prennes en compte les avantages du type mutuelle, tickets resto,primes...
Je te conseille quand même de consulter les offres de l'ANPE par exemple pour que tu puisse te faire une idée. Perso c'est ce que j'ai fait et pour l'instant les salaires que l'on me propose s'alignent environ + ou - au 1500 ¤ brut.

**amandine_b01** · 12/07/2007, 15h37

j'ai plusieus sortes d'avantages:
- les tickets restaus
- la mutuelle du bâtiment
- les primes de paniers et de transport
- la prime de noel
- le plan d'épargne entreprise

**popo20** · 12/07/2007, 15h41

pour commencer tu peux déjà rester à un salaire pas trop élevé, après c'est à toi de faire ton possible pour évoluer! mais faut tenir compte de la société aussi, car les petites entreprises ont aprfois du mal à joindre les deux bouts et ne peuvent se permettre de te payer à plus que 1200 ou 1300 net par exemple( m'enfin moi je trouve que pour débuter 1200 net c'est déjà très bien )

après commence à travailelr et si ça ne te convient pas tu n'auras qu'à changer !

ceci dit tu as beaucoup d'autres primes à côté, ce n'est pas négligeable nonplus

**liloone** · 12/07/2007, 15h43

oui donc il faut demander 1450 / 1500 euros brut pour avoir 1 200 net

**amandine_b01** · 12/07/2007, 15h44

Envoyé par popo20 link=topic=63261.msg663945#msg663945 date=1184244085

pour commencer tu peux déjà rester à un salaire pas trop élevé, après c'est à toi de faire ton possible pour évoluer! mais faut tenir compte de la société aussi, car les petites entreprises ont aprfois du mal à joindre les deux bouts et ne peuvent se permettre de te payer à plus que 1200 ou 1300 net par exemple( m'enfin moi je trouve que pour débuter 1200 net c'est déjà très bien )

après commence à travailelr et si ça ne te convient pas tu n'auras qu'à changer !

ceci dit tu as beaucoup d'autres primes à côté, ce n'est pas négligeable nonplus

oui je suis assez d'accord

**popo20** · 12/07/2007, 15h45

vi !

maisc'ets vrai que quand on regarde les offres sur l'anpe par exmeple c'est rare de trouver des emplois à ce salaire là...

ça tourne plus vers les 1300 (ceci dit je ne sais jamais si c'ets brut ou net? c'est brut non? )

**amandine_b01** · 12/07/2007, 15h56

je pense que sur le site de l'anpe c'est du brut sinon sa serait précisé

**popo20** · 12/07/2007, 15h57

oui c'est ce que je pensais donc voilà 1200 ou 1300 net c'est déjà très bien ! (pour commencer hein )

**liloone** · 12/07/2007, 15h58

Dans les annonces, les salaires sont toujours exprimés en BRUT

**Louloute94** · 12/07/2007, 17h11

Oui et je dois dire qu'il y a beaucoup de propositions au smic!

hmy:

Quel salaire à négocier avec le bts AG

Discussion: Quel salaire à négocier avec le bts AG

Outils de la discussion

Rechercher dans la discussion