Liens commerciaux:

Comment animer une équipe ? Voici en quelques lignes les techniques principales qui sont employées..

Animer par la motivation 

Pour motiver il faut comprendre quelles sont les facteurs de motivation de votre personnel et y adapter sa réponse

Facteurs	Réactions
Accomplissement	Proposer les missions comme des défis
Confiance en soi	Déléguer en fonction des capacités
Reconnaissance	Remercier la personne et la féliciter
Estime	Manifester de l’estime pour ses réussites
Savoir faire	Les valoriser
Réussite	Donner des objectifs réalisables de plus en plus élevés
Autonomie	Déléguer l’organisation du travail
Appartenance	Cultiver l’esprit d’équipe

L’animation par l’engagement

Pour motiver l’individu l’une des techniques est l’engagement. Elle correspond à la participation à la vie de l’entreprise sous 4 formes de participation

1- l’engagement instrumental: ce sont les éléments qui contribuent à satisfaction matérielle qui y contribuent ( salaires, primes , avantages..)

2- l’engagement managérial correspond à la volonté de se manifester comme le manager

3- l’engagement professionnel permet au responsable d’accroître son champ de compétences

4- l’engagement communautaire est lié aux personnes pour qui le travail en équipe est primordial

L’animation par la gestion de l’équipe.

Cette notion englobe trois idées

- la production ( faire produire l’équipe en lui fixant des objectifs qui soient justifiés, précis, réalisables, négociés, quantifiables,modifiables et contrôlés et en lui donnant des moyens de les atteindre, et organisant le travail)

- la facilitation : en fixant les règles, en assurant le suivi et en apportant l’information on crée une vie d’équipe

- la régulation : en réglant les tensions par les personnes ou les services.

On peut animer l’équipe par la stimulation , il s’agit de faire atteindre des objectifs individuels ou collectifs sur une période avec une récompense qui peut être l’argent mais aussi, les voyages, les cadeaux, les chèques cadeaux, les honneurs.

Sujets en relation :

• Aucun sujet

Article publié par THIBERGE le Dimanche 9 mars 2008 à 11:27. Cet article est classé dans DEES (DEESMA, DEESCOM ...). Vous pouvez suivre les commentaires reçues par cet article grâce au flux . Vous pouvez laisser un commentaire, ou faire un trackback depuis votre site.