Des cours en ligne gratuits

Vous ne le savez peu être pas mais de nombreuses sites proposent gratuitement l’accès à des modules de cours avec parfois des vidéos.

Commençons par l’une des plus célèbre Université: Le MIT (Massachusetts Institute of Technology) qui dispense, en Anglais bien sur, une impressionnante série de cours de management.

Pour ceux qui veulent poursuivre un cursus dans un pays anglo-saxon, c’est aussi un bon moyen de voir si vous êtes de niveau en terme de compréhension.

Attention, dans le cas du MIT, il s’agit davantage de notes de cours (parfois très complètes), les profs préférant bien sur que vous achetiez leurs ouvrages.

Moins réputé mais bien plus accessible, car les fichiers sont en audio (à lire avec RealPlayer), Rue des entrepreneurs proposent dans ses archives une bonne centaine d’émissions de radio dont beaucoup traitent de sujets de société comme “Le blues au travailleur: le management en question“.

TV des entrepreneurs diffuse des cours très complets en vidéo sur des sujets de GRH, de comptabilité (surtout) et de management. Il suffit de s’inscrire (gratuitement) sur le site pour les consulter en intégralité.

Cette année par exemple avec mes étudiants – plutôt récalcitrants aux principes comptables – j’ai utilisé les vidéos sur le besoin en fond de roulement en complément du cours.

Je recommande tout particulièrement ce site aux étudiants de BTS MUC qui y trouverons de nombreux compléments de cours.

Massachusetts Institute of Technology

BTS MUC – MGUC session 2010 – Corrigé cas Crédit Agricole

Le sujet de Management du BTS MUC, session 2010 – Cas Crédit Agricole – est probablement l’un des plus facile qui soit sorti ces dernières années.

La première partie porte sur un recrutement interne et la réalisation d’un agenda. Le travail a réaliser est facile.

La seconde partie concerne le placement par les commerciaux du Livret A et l’analyse des performances.

La troisième partie est plus difficile. Il s’agit d’étudier le cas d’un ménage qui souhaite emprunter à la limite de ses possibilités d’endettement et ensuite on nous demande d’analyser la rentabilité d’un investissement.

Dans l’ensemble c’est un sujet plaisant à réaliser. Il peut même être traité en fin de première année.

Les dates du BTS MUC 2009

Voici les dates pour le BTS MUC 2009. Si les oraux vont changer les écrits resteront probablement identiques en dehors de la section.

1- Pour les épreuves orales ponctuelles.
Bien c’est en fait pas maintenant que l’on a les dates. Vous les recevrez en Avril normalement. Sachez que l’ acrc, le pduc et les langues ne débuteront pas avant le 11 mai 2009 quoi qu’il arrive. Sauf en Nouvelle Caldéonie où ça commence le 7 Décembre 2009.

2- Pour les épreuves orales en CCF.
L’ACRC ne pourra commencer qu’à partir du 06 Novembre en Métropole et du 27 Avril 2009 en Nouvelle Calédonie.

3- Les épreuves écrites. Continue reading “Les dates du BTS MUC 2009”

Comment motiver son équipe ?

AImez-vous l’Egypte ? Si un jour vous y allez vous serez surprise de voir la beauté des pyramides. Pensez aux pyramides de Gizeh et au général Bonaparte disant “soldats du haut de ces pyramides quarante siècles vous contemplent”. Bref comment ces hommes ont-ils pu faire des pyramides on ne le sait pas encore. Il reste que les ouvriers devaient vraiment etre motivés!! Sans aller aussi loin, notez cette fiche synthétique sur les sources de motivation..

Pour motiver il faut d’abord comprendre quelles sont les facteurs de motivation de votre personnel et y adapter votre réponse. Vous , moi sommes sensibles à des éléments différents. Pour les synthétiser voyez le tableau ci-dessous

Facteurs chez le salarié Réactions du manageur
accomplissement Proposer les missions comme des défis
Confiance en soi Déléguer en fonction des capacités
Reconnaissance Remercier la personne et la féliciter
estime Manifester de l’estime pour ses réussites
Savoir faire Les valoriser
réussite Donner des objectifs réalisables de plus en plus élevés
autonomie Déléguer l’organisation du travail
appartenance Cultiver l’esprit d’équipe

Disons pour etre plus précis que pour motiver l’individu l’une des techniques est l’engagement. Elle correspond à la participation à la vie de l’entreprise sous 4 formes de participation

1- l’engagement instrumental: ce sont les éléments qui contribuent à satisfaction matérielle qui y contribuent ( salaires, primes , avantages..)
2- l’engagement managérial correspond à la volonté de se manifester comme le manager
3- l’engagement professionnel permet au responsable d’accroître son champ de compétences
4- l’engagement communautaire est lié aux personnes pour qui le travail en équipe est primordial

On peut aussi motiver par l’animation. Cette notion englobe trois idées
– la production ( faire produire l’équipe en lui fixant des objectifs qui soient justifiés, précis, réalisables, négociés, quantifiables,modifiables et contrôlés et en lui donnant des moyens de les atteindre, et organisant le travail)
– la facilitation : en fixant les règles, en assurant le suivi et en apportant l’information on crée une vie d’équipe
– la régulation : en réglant les tensions par les personnes ou les services.

On peut enfin animer l’équipe par la stimulation , il s’agit de faire atteindre des objectifs individuels ou collectifs sur une période avec une récompense qui peut être l’argent mais aussi, les voyages, les cadeaux, les chèques cadeaux, les honneurs.

Quelles relations avec une banque ?

Quelles sont les principales relations d’une entreprise avec une banque?
Les voici ci-après:

1 LE COMPTE BANCAIRE
A- Généralités
Quand on ouvre un compte, on propose des services bancaires. Ces services de base rappelés ici sont:
– l’ouverture, la tenue et la clôture du compte, la domiciliation de virements bancaires ou postaux, l’envoi mensuel d’un relevé des opérations effectuées sur le compte, la réalisation des opérations de caisse, l’encaissement de chèques et de virements bancaires ou postaux, les dépôts et les retraits d’espèces au guichet de l’organisme teneur de compte, les paiements par prélèvement, titre interbancaire de paiement ou virement bancaire ou postal, une carte de paiement à autorisation systématique, Continue reading “Quelles relations avec une banque ?”

Les méthodes de paiement

Encore un billet sur les méthodes de paiement. il complète les précédents sur l’escompte, l’affacturage et les concours bancaires.

1- Le chèque:
C’est le plus connu des moyens de paiement. Sur un chèque le tireur (personne qui établit le chèque) donne l’ordre à un banquier (le tiré), de payer une somme d’argent au bénéficiaire. Le chèque bancaire émis et payable en France est valable 1 an et 8 jours et 1 an pour le chèque postal
On peut préciser cependant que le chèque barré, délivré ordinairement gratuitement par la banque, ne peut être encaissé par quelqu’un qui n’a ni compte bancaire ni CCP puisqu’il n’est ni payable à vue, ni endossable. Alors que le chèque non barré, taxé par l’État, peut être encaissé par quiconque : il est payable à vue et sans délai à l’agence locale d’où il provient ; il est endossable. Le chèque barré Banque de France ( la mention Banque de France écrite entre les deux barres parallèles) et ne peut être payé que par l’intermédiaire de la Banque de France ; Continue reading “Les méthodes de paiement”

Quelles méthodes pour escompter et affacturer?

En BTS MUC dans le programme de gestion on rappelle les différents moyens de réglement. Faisons ensemble un tour d’horizon de deux méthodes:
L’escompte et l’affacturage. Jugez plutot…

1- L’escompte

A) Définition
Commençons par lui. C’est une opération qui consiste pour une banque à racheter à une entreprise les effets de commerce (billets à ordre et traites) dont elle est porteuse (bénéficiaire final) avant l’échéance et ce moyennant le paiement d’agios, le cédant (le bénéficiaire du crédit) restant garant du paiement.On distingue

– La traite (ou lettre de change) qui est un instrument de paiement, payable à terme (30, 60 ou 90 jours) dans lequel le tireur (le créancier, le fournisseur) demande au tiré (le débiteur, le client) qui accepte par sa signature de donner ordre à sa banque de payer à un bénéficiaire (le tireur lui-même ou sa banque) telle somme à telle date; Ces lettres sont virtuelle aujourd’hui sous forme de fichier ce sont les lettres de change relevé ou LCR : le tireur (créancier ou fournisseur) émet la LCR auprès de sa banque qui la transmettra à la banque du tiré (le client débiteur). Ce dernier devra accepter la créance sur le relevé fourni par sa banque. Continue reading “Quelles méthodes pour escompter et affacturer?”