Comme insulter son patron sans risque !

Nessscafe · 23/10/2009, 17h47

Voici quelques cas où un salarié ou un directeur à bout de nerfs s'est laché et pourtant, c'est passé :

http://eco.rue89.com/2009/10/19/comm...e-virer-122130

C'est bon à savoir : lancer un gros mot, ce n'est pas forcément injurier. La Cour d\'appel de Douai a donné raison à une salariée qui avait rétorqué à son chef : « Tu me fais chier et tu m'emmerdes. » Pour les juges, « de tels propos, certes déplacés et peu révérencieux, ne constituent pas pour autant des injures au sens propre du terme ».

Si j'avais su...

**joile** · 23/10/2009, 18h02

Envoyé par Nessscafe link=topic=102380.msg1158365#msg1158365 date=1256309256

Voici quelques cas où un salarié ou un directeur à bout de nerfs s'est laché et pourtant, c'est passé :

http://eco.rue89.com/2009/10/19/comm...e-virer-122130

Si j'avais su...

eh ben,j'aurai jamais imaginer

Laura77 · 24/10/2009, 22h14

oh ! trop bien!! on va pouvoir les insulter maintenant!! Si j'avais su...y'en a certains que j'aurais bien insulté! :zarbi: c'est hallucinant!

clem85 · 25/10/2009, 00h03

Oui c'est normal que la salariée ait gagné le procès.

C'est dû à la différence entre insulte et diffamation.

Si il y a diffamation, et que tu assignes la personne en justice pour injures, tu ne gagnes pas ton procès, et vice-versa.

Donc ça ne veut pas dire qu'on peut insulter son patron ou porter des propos diffamatoire à son égard...

Nessscafe · 25/10/2009, 00h49

ya un exemple où un salarié a été blanchi car il avait 20 ans de boite, sans problème, et un jour il a du perdre les pédales et insulter quelqu'un. Grace à son ancienneté, il s'en est sorti sans problème.

alors, vi j'ai ouvert ce topic sur le ton de l'humour mais c'est bon à savoir si un jour, à bout de nerfs, vous craquez.

tout comme savoir que si un jour, sous le coup de la colère, vous claquez la porte en hurlant "je démissionne !", la démission n'est pas considérée comme valable.

ya des ptis trucs comme ça...

**salwa** · 25/10/2009, 08h49

oui mais bon, bonjour l'ambiance au boulot après ça :moke:

**P THIBERGE** · 25/10/2009, 09h37

meilleur moyen: lui demander si on peut lui parler seul à seul dans le bureau et l'insulter de tous les noms mais calmement et sans témoin. pas très facile après de sa part d'invoquer des insultes si vous dites que vous lui avez demandé un rendez-vous pour parler d'augmentation :moke:

**juliana** · 25/10/2009, 15h54

Envoyé par salwa link=topic=102380.msg1158656#msg1158656 date=1256453375

oui mais bon, bonjour l'ambiance au boulot après ça :moke:

oui, et le mal etre ....

Laura77 · 26/10/2009, 20h52

ouai mais si c'est pour se faire licencié, ça peut le faire! le tout est d'éviter le "pour faute grave"

Comme insulter son patron sans risque !

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