Re : HELP!!! Entretien à BNP alternance BTS Banque
Bonjour à vous,
Pour répondre aux questions concernant les entretiens à BNP Paribas, personnellement ça s'est passé comme ceci. J'ai fait une journée job dating après laquelle j'ai été contactée pour des tests. Les tests portent premièrement sur des associations de mots du style : couteau > couper // serviette > ? (et là il faut trouver essuyer). Ensuite ils portent sur des suites de nombres et enfin sur des formes géométriques (il faut trouver toujours celui qui est manquant, en raisonnant de façon logique). Un petit conseil pour cette première phase : ne pas vous entêter sur une suite. Si vous ne savez pas passez à autre chose sinon vous allez perdre du temps. Dès que l'on a trouvé la réponse, on la reporte sur la grille QCM fournie. Pour ma part, le tout était sur 30. A chaque test, vous avez une note éliminatoire. Elle varie selon le test (ils sont plus indulgents pour les chiffres). Peu de temps après avoir eu les résultats, on m'a demandé si je pouvais rester pour un entretien avec le DRH. Celui-ci m'a posé surtout des questions sur mon CV et ma motivation du genre : pourquoi la banque ? Qu'avez vous retenu des tests ? ... Quel auteur vous préférez ? Ce que vous lisez en ce moment ?
J'ai eu l'impression qu'il vérifiait si je n'avais pas menti sur le CV =)
J'ai été recontacté pour un deuxième entretien avec un chargé de recrutement cette fois. C'était ce matin d'ailleurs. Les chargés de recrutement venaient de Paris. Elle m'a laissée me présenter en me détaillant sur quoi je devais m'orienter. Et j'ai eu des questions du type :
Pourquoi avoir choisi cette orientation ? Quelles sont tes qualités ? Quels sont tes défauts ? Quelles sont les qualités d'un bon conseiller clientèle ? D'un bon commercial ? Sur quels points doit tu t'améliorer ? Pourquoi la BNP ? Quelles sont tes expériences professionnelles ? Celle que tu as préférée ? Pourquoi ? Dans quelle situation t'es tu dépassée ?
Puis elle m'a mise en situation, d'ailleurs je me demande si je n'ai pas eu la même personne que seb2467. Elle m'a demandé comment j'allais argumenter pour convaincre le client de prendre le produit qui lui correspond le moins mais qui rentre dans les objectifs. J'avais deux produits : un qui correspond à 100% aux attentes du client et l'autre à 70%. Il suffit d'argumenter un petit peu.
Un petit conseil : restez juste naturel, si vous en êtes là c'est que vous êtes intéressants. J'ai écouter une émission qui affirmait qu'il ne fallait pas trop jouer dans la séduction. De plus le spécialiste en négociation disait qu'il fallait garder la tête bien droite par rapport à l'axe du corps, et s’entraîner si possible à le faire. Et surtout ne pas être amical tout de suite, il faut attendre que le chargé de recrutement le soit pour l'être : sinon il va être suspicieux. Bref à prendre ou pas.
Après je vous rapporte ce que j'ai entendu, si ça peut vous aider ... =) Pour ceux qui veulent l'écouter c'était sur RTL avec Flavie Flament : émission du 02 mai. Je sais pas si j'ai le droit de faire de la pub mais tant pis.
Je m'excuse que ce soit si long et je vous souhaite bonne chance à tous. Moi j'attends la réponse maintenant.