pfuwh, c'est pas très cool ça. déjà pr un licenciement il faut non seulement une faute quelconque, j'apprends rien à personne là, et ensuite il faut un entretien préalable au licenciement, avec la patronne + quelqu'un et le salarié+ un autre salarié/ou conseiller juridique me semble -il
donc en...