Bonjour à tous !
Admettons que je suis employeur, je décide de faire travailler mes salariés le lundi 12 avril (journée de solidarité). Habituellement ils travaillent 8h le lundi. Dois je les payer 8h et sils travailent plus, est ce des heures sup ou à recup? pourquoi dit on qu'ils travaillent...