Tu souhaites les questionner sur quoi précisément, c'est ça que tu dois déterminer (taux horaire, présentation de la fiche de paie, calcul des heures sup, RTT ....) il faut que tu regardes dans le code du travail ce que dit le chapitre, cela te donnera un axe de questionnement et de sous questions (attention, certain alinéa pourront d'orienter vers le contrat de travail et ce sera peut-être difficile à traiter)
Donc, la première chose est de déterminer des questions en fonction de ton objectif premier, les présenter à ton responsable qui fera le trie dans les questions trop perso ou pas assez.
Il ne faudra pas trop de questions non plus pour faciliter l'analyse des questionnaires en faisant des graphiques, puis dans l'apport de solutions via des réunions avec les DP, entretiens individuels, notes de services rappelant certaines sonsignes ...........