Je ne sais pas si ce sujet a été abordé ici mais il concerne pas mal de monde .
On estime à 10 000 le nombre d'emplois fixes occupés par des stagaires peu ou pas beaucoup payés et corvéables à merci.
Il se sont regroupés sur http://www.generation-precaire.org/Pour-denoncer-le-BIZUTAGE-SOCIAL .
Pas mal la rubrique "le stagiaire du mois" où un diplomé raconte sa dure galère de sous fifre ....
J'adore egalement l'avis du responsable qui dit qu'il est obligé de departager tous les candidats en testant leur motivation ( aux taches menageres) . :tickedoff:
Important de savoir que les salariés de demain sont les meilleurs briqueurs de cuvette wc sur le marché .... :spam1:
Je precise que le stagiaire "recureur de wc" est un bac +5 .....
Ils font des opérations commandos dans les societés incriminées.
Je vous donne l'exemple de leur derniere manifestation :
***************************
« Tous les jours, à l’ouverture, vider les poubelles », « balayer le garage », « passer l’aspirateur, puis si besoin, le serpillière (sic) avec le strict minimum d’eau chaude et un peu de savon liquide », « frotter les parties en métal » des WC car « il faut que ça brille ».
Autant d’exemples des nombreuses tâches imposées aux stagiaires du studio d’enregistrement Cxxxxx Studios de Saint-Ouen (Seine-Saint-Denis) et compilés dans un « guide des assistants » révélé vendredi 27 octobre par l’éditeur Guy Birenbaum sur son blog.
Précis, le document de dix pages, révisé en septembre 2006, indique que « la propreté des WC est importante » car « J-L Murat a inspecté les WC avant tout autre chose » lors d’un enregistrement et enjoint le stagiaire de ne jamais donner son avis artistique sauf si on le lui demande.
Le document n’a pas plu aux membres du collectif « Génération Précaire » qui ont décidé de dénoncer la méthode mercredi 1er novembre en se rendant devant le siège de Capitol Studios munis de gants, de serpillières et autres balais-brosses.
Un « flash-mob » dont l’objectif était de dénoncer dans la dérision ce qu’ils perçoivent comme « un vrai bizutage ».
« Nous avions enfin un exemple concret d’abus, écrit noir sur blanc », explique Sylvestre, membre du collectif.
En fin de matinée, une délégation de deux personnes a été reçue dans le bureau de Nicolas Baudoin, directeur du studio d’enregistrement et co-rédacteur du « guide » contesté. « Le dialogue a été bon, je soutiens leur cause », affirme-t-il à 20Minutes, « c’est vrai que certaines sociétés abusent de leurs stagiaires ». Pas la sienne ? « Non, ici, c’est donnant-donnant. Nous leur apprenons un métier, ils nous donnent un coup de main ». D’ailleurs, le « guide » précise : « Vous accomplissez tous les jours des tâches ingrates, mais soyez conscient que tout ceci n’est pas inutile. (…) Ce métier comporte beaucoup de talentueux postulants, il faut bien les départager (…) ». Nicolas Beaudoin explique d’ailleurs que les tâches ménagères - « une heure par jour » - sont « en général » abordées lors des entretiens d’embauche pour des stages qui, précise-t-il, ne sont jamais rémunérés. Et s’il reconnaît qu’environ 20% des stagiaires abandonnent au bout de un ou deux jours, les autres « sont heureux d’être ici ».
« Nous voyons bien que les effets d’annonces politiques sur la question des stagiaires n’ont pas changé la réalité », assure ce membre de « Génération Précaire » qui croit toutefois en la bonne foi de la direction de Capitol Studios : « ils ont reconnu certains abus, sont d’accord avec nos propositions mais estiment que c’est au législateur de régler le problème ». [/b)
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Avez vous déjà connu ce problème en entreprise ? Quelles seraient les solutions ?
On estime à 10 000 le nombre d'emplois fixes occupés par des stagaires peu ou pas beaucoup payés et corvéables à merci.
Il se sont regroupés sur http://www.generation-precaire.org/Pour-denoncer-le-BIZUTAGE-SOCIAL .
Pas mal la rubrique "le stagiaire du mois" où un diplomé raconte sa dure galère de sous fifre ....
J'adore egalement l'avis du responsable qui dit qu'il est obligé de departager tous les candidats en testant leur motivation ( aux taches menageres) . :tickedoff:
Important de savoir que les salariés de demain sont les meilleurs briqueurs de cuvette wc sur le marché .... :spam1:
Je precise que le stagiaire "recureur de wc" est un bac +5 .....
Ils font des opérations commandos dans les societés incriminées.
Je vous donne l'exemple de leur derniere manifestation :
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« Tous les jours, à l’ouverture, vider les poubelles », « balayer le garage », « passer l’aspirateur, puis si besoin, le serpillière (sic) avec le strict minimum d’eau chaude et un peu de savon liquide », « frotter les parties en métal » des WC car « il faut que ça brille ».
Autant d’exemples des nombreuses tâches imposées aux stagiaires du studio d’enregistrement Cxxxxx Studios de Saint-Ouen (Seine-Saint-Denis) et compilés dans un « guide des assistants » révélé vendredi 27 octobre par l’éditeur Guy Birenbaum sur son blog.
Précis, le document de dix pages, révisé en septembre 2006, indique que « la propreté des WC est importante » car « J-L Murat a inspecté les WC avant tout autre chose » lors d’un enregistrement et enjoint le stagiaire de ne jamais donner son avis artistique sauf si on le lui demande.
Le document n’a pas plu aux membres du collectif « Génération Précaire » qui ont décidé de dénoncer la méthode mercredi 1er novembre en se rendant devant le siège de Capitol Studios munis de gants, de serpillières et autres balais-brosses.
Un « flash-mob » dont l’objectif était de dénoncer dans la dérision ce qu’ils perçoivent comme « un vrai bizutage ».
« Nous avions enfin un exemple concret d’abus, écrit noir sur blanc », explique Sylvestre, membre du collectif.
En fin de matinée, une délégation de deux personnes a été reçue dans le bureau de Nicolas Baudoin, directeur du studio d’enregistrement et co-rédacteur du « guide » contesté. « Le dialogue a été bon, je soutiens leur cause », affirme-t-il à 20Minutes, « c’est vrai que certaines sociétés abusent de leurs stagiaires ». Pas la sienne ? « Non, ici, c’est donnant-donnant. Nous leur apprenons un métier, ils nous donnent un coup de main ». D’ailleurs, le « guide » précise : « Vous accomplissez tous les jours des tâches ingrates, mais soyez conscient que tout ceci n’est pas inutile. (…) Ce métier comporte beaucoup de talentueux postulants, il faut bien les départager (…) ». Nicolas Beaudoin explique d’ailleurs que les tâches ménagères - « une heure par jour » - sont « en général » abordées lors des entretiens d’embauche pour des stages qui, précise-t-il, ne sont jamais rémunérés. Et s’il reconnaît qu’environ 20% des stagiaires abandonnent au bout de un ou deux jours, les autres « sont heureux d’être ici ».
« Nous voyons bien que les effets d’annonces politiques sur la question des stagiaires n’ont pas changé la réalité », assure ce membre de « Génération Précaire » qui croit toutefois en la bonne foi de la direction de Capitol Studios : « ils ont reconnu certains abus, sont d’accord avec nos propositions mais estiment que c’est au législateur de régler le problème ». [/b)
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Avez vous déjà connu ce problème en entreprise ? Quelles seraient les solutions ?
ascompris;
