Action cabinet de recrutement

G

gaga999

Guest
Bonjour,

Je travaille dans un cabinet de recrutement spécialisé dans le BTP et les Travaux Publics.
Je ne sais pas vraiment quoi faire comme action, j'ai des petites idées :

- suivi d'un recrutement de A à Z (de la recherche du candidat à son placement chez le client), mais dans ce cas là, ce n'est pas moi directement qui peux faire le recrutement, mais à la rigueur je peux essayer de créer ou "d'arranger" certains documents.

- la facturation (facturation, relances, mises en demeure), pourquoi pas sortir les textes de loi concernant la mise en demeure.

- le changement de notre chaudière au fioul au bureau (pourquoi la changer, quels problèmes pose t-elle, recherche de fournisseurs, comparaison devis...).

- Mise à jour de la base de données clients, sur le logiciel AD MEN (base de données), car actuellement nous utilisons des vieilles fiches cartonnées, avec trois fois le meme numéro de tél dessus, imaginez comment ça peut être pratique !!

Pouvez-vous me donner votre avis, et pourquoi pas si vous aussi travaillez ds un cabinet de recrut', me dire qu'est-ce qui serait bon de faire comme action.

Merci à vous !
 
S

sarah9106

New Member
Bonjour!

Durant mon BTS, j'ai effectué mon stage de 1ère année dans un cabinet de recrutement spécialisé dans le recrutement de cadres et de "hauts dirigeants".
Voici les actions que j'ai effectuées:

- Organisation de A à Z d'un cocktail pour la sortie du livre du PDG (dossier de presse, création d'invitations, remise à jour des bases de données, création de tableaux comparatifs, recherche de traiteurs...) Inutile de dire que j'ai sauté sur l'occasion!

- Création de fiches de procédures (téléphone, candidatures spontanées, en réponse à une annonce, mail, papier...) et du livret "Accueil stagiaire".

- Changement du parc informatique et téléphonique des consultants (téléphones portables, pc et pc portables donc demande de devis, comparatifs, commande, relations fournisseurs ect ect)

- Remise à jour du classement (archivage, création de dossiers suspendus, questionnaire d'amélioration distribués aux consultants).

- Recrutement d'une stagiaire pour l'année à venir en alternance (étude des candidatures sur les sites de stages ex:kapstages, ou des candidatures spontanées, convocation, entretien, tests, jeux de rôles et enfin recrutement)

Et à coté, y'avais tous les petits travaux administratifs (standard, courrier, accueil) et bien sur la participation au recrutement car ils étaient très cools et ils m'on bcp fait participer! Dans l'ensemble : excellent stage et très grande motivation pour faire carrière dans le recrutement :dacc:
 
G

gaga999

Guest
Je te remercie pour ces infos, j'avoue que ce sont de bons sujets pour des actions.
 
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