Besoin d'une explication sur une fiche de paie

emymagical

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Bonjour !
Voila mon "souci". Je quitte mon entreprise et le comptable m'a fait un solde de tout compte avec mon dernier salaire et mes CP. J'aurais aimé qu'on m'explique comment se font les derniers calculs. Je me pose des questions car le comptable ne vient pas souvent et essaie toujours de magouiller des trucs avec le boss.
Par exemple, pourquoi mon salaire de base durant toute l'année etait de 151.67 et il passe a 121.34 ce dernier mois ? (c'est un prorata? autres ?)
J'ai cumulé 29.50 jours de CP. POurquoi ca n'apparait pas dans le calcul ?
Il y a juste une ligne "Indemnités compensatrices de CP" avec une base de 9552.83, un taux salarial de 10.000 :blink:
Et dans mon salaire brut, le taux salarial d'habitude de 5.621 passe a 13.494 :blink: :blink:

Merci a vous si vous pouvez m'eclaircir !!!!!
 

patrice084

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emymagical link=topic=34426.msg349849#msg349849 date=1156357903 a dit:
Par exemple, pourquoi mon salaire de base durant toute l'année etait de 151.67 et il passe a 121.34 ce dernier mois ? (c'est un prorata? autres ?)

Vous avez terminé à quelle date ?

emymagical link=topic=34426.msg349849#msg349849 date=1156357903 a dit:
J'ai cumulé 29.50 jours de CP. POurquoi ca n'apparait pas dans le calcul ?
Il y a juste une ligne "Indemnités compensatrices de CP" avec une base de 9552.83, un taux salarial de 10.000
Quel était votre salaire brut mensuel ?
emymagical link=topic=34426.msg349849#msg349849 date=1156357903 a dit:
Et dans mon salaire brut, le taux salarial d'habitude de 5.621 passe a 13.494 :blink: :blink:
Normal ! L'ICP augmente le taux horaire brut.
 

emymagical

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Patrice084 link=topic=34426.msg349878#msg349878 date=1156360078 a dit:
Vous avez terminé à quelle date ?
Je finis demain et ca fait depuis le 5 sptembre que je travaille

Patrice084 link=topic=34426.msg349878#msg349878 date=1156360078 a dit:
Quel était votre salaire brut mensuel ?
Mon brut mensuel : 852.54¤ (contrat pro)

merci de votre aide en tout cas, je ne m'y connais vraiment pas un poil en comptabilité !!!
 

nichot

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Si tu as eu ton BTS les mois apres l'optention est a 100% et non au prorata comme pendant la formation
 

emymagical

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nichot link=topic=34426.msg349954#msg349954 date=1156362123 a dit:
Si tu as eu ton BTS les mois apres l'optention est a 100% et non au prorata comme pendant la formation

Je n'ai pas encore passé mon BTS, j'ai fait une rupture de contrat a l'amiable
 

patrice084

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emymagical link=topic=34426.msg349939#msg349939 date=1156361831 a dit:
Mon brut mensuel : 852.54¤ (contrat pro)

Sur cette base là, on peut calculer votre brut de référence. En principe, sur 12 mois celui-ci devrait être de 852.54*12 soit 10230.48 si vous aviez 30 jours de congès. Il vous en reste 29.5. Cela diminue la base de 0.5 jours soit un brut de référence de 10059.97. Il est différent de celui de votre employeur. Les raisons peuvent être une augmentation de salaire dans les 12 derniers mois et/ou des absences pour maladie.
 

emymagical

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Patrice084 link=topic=34426.msg349973#msg349973 date=1156362628 a dit:
Sur cette base là, on peut calculer votre brut de référence. En principe, sur 12 mois celui-ci devrait être de 852.54*12 soit 10230.48 si vous aviez 30 jours de congès. Il vous en reste 29.5. Cela diminue la base de 0.5 jours soit un brut de référence de 10059.97. Il est différent de celui de votre employeur. Les raisons peuvent être une augmentation de salaire dans les 12 derniers mois et/ou des absences pour maladie.

Merci pour les eclaircissements ... J'ai en effet été en arret de travail et en faisant le calcul, j'arrive a 9723.34. Apres avec la diminution de la base a 0.5 jours, ca doit peut etre arriver aux 9552.83 ecrits !!!

Qu'est ce que j'ai été mauvais langue avec ce comptable :embarassed: !!!
 
bonjour,

je travaille chez mac do depuis mi-octobre, et j'ai été muté dans un autre mac do puisque le mien ferme pour travaux.

Donc je pense que mon premier mac do va me payer, et le 2e n'est pas mon employeur, donc c'est tout bénéf pour lui ?


Mon problème c'est que comme on est "nombreux" de mon premier mac do à aller là ou je ss transféré (peut-etre 10), ils se retrouvent avec pas mal d'employé.
Donc là j'ai fait une semaine de 10 h, la semaine qui suit j'en ferai 12.5 et la semaine suivante j'en ferai 9.5.

Donc ma question est : j'ai un contrat de 20 h par semaine, 87 par mois et si j'en suis à 50h dans le mois, je serai bien payé pour 87 ??????
 

mojo

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Si tu n'es pas absente et que c'est eux qui te planifie de la sorte, ils sont obligés de te payer ton contrat :closedeyes:
 

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