La tendance actuelle...
J'ai eu écho de la tendance actuelle du profil d'un agent général d'un grand nom de l'assurance (son site en 3 lettres, un X au milieu :wink: qui présente bien la fonction...) qui est le suivant:
- la structure de la société mère a un réseau d'inspecteur qui en fin de carrière leur coûte cher. Plutôt que de se diriger vers un "dégraissage" des cadres, il est proposé à ces cadres de reprendre des portefeuilles laissés vaccants avec des conditions d'accés particulièrement avantageuses (face à eux, peu de chance
- l'autre profil de recrutement est un cadre de banque expérimenté et rodé tant en gestion financière ( le poids de l'encours en assurance-vie devient prépondérant) qu'en management de personnel (motiver une équipe commerciale :arrow: puisque la tendance toutes compagnies confondues est que les agents ne gèrent plus les sinistres)
Reste bien sûr le problème du financement: même si la société mère "finance" jusqu'à 80 % du rachat du protefeuille, il faut trouver le reste (les 20 % + toute la partie afférente au fond de commerce...). Selon la taille du protefeuille, j'ai cru comprendre qu'il fallait autour de 200-300 K€ pour démarrer...
Un vrai parcours du combattant :cry: :mrgreen:
Version à confirmer ou infirmer par d'autres forumeurs :wink: