contrat de pro quels sont nos droit?

[AMELO]

es ce vrai que la premiere année on peut pas prendre de congés? et la deuxieme on récupère koi? a t'on droit a une semaine en plus pour les révisions? comment ça se passe au niveau des heures sup? et les indemnité kilométrique à partir de quels distances?
ya pas un site ou on peut vois nos droit sans payer?

 

[patrice084]

es ce vrai que la premiere année on peut pas prendre de congés? et la deuxieme on récupère koi? a t'on droit a une semaine en plus pour les révisions? comment ça se passe au niveau des heures sup? et les indemnité kilométrique à partir de quels distances?
ya pas un site ou on peut vois nos droit sans payer?

Les congès payès deviennent des droits au 31/05. Par exemple, pour un contrat signé le 01/09/05, l'employeur peut refuser tout demande de congès payès. Le 31/05, la personne aura acquis 22.5 jours (2.5 * 9) qui pouront être pris pour partie dans l'été.

VOus n'avez pas droit à une semaine de plus pour les révisions mais droit à des jours pour les examens.

Pour les heures sup, il faut se référer au contrat de travail qui désigne le nombre d'heure hebdomadaire à réaliser et comment sont traiter les heures sup.

 

[AMELO]

et la deuxème année on récupère tous nos congés parce que donc si j'ai bien compris (synthétisons 01/09/05 au 31/05/06 = année 2005 et 01/06/06 au 31/05/07 = année 2006 et 01/06/07 au 31/07/07 = année 2007)
donc en 2005 je cotise pour les prendre en 2006, et 2006 pour 2007 mais ceux de 2007 je les prend quand alors?

 

[patrice084]

et la deuxème année on récupère tous nos congés parce que donc si j'ai bien compris (synthétisons 01/09/05 au 31/05/06 = année 2005 et 01/06/06 au 31/05/07 = année 2006 et 01/06/07 au 31/07/07 = année 2007)
donc en 2005 je cotise pour les prendre en 2006, et 2006 pour 2007 mais ceux de 2007 je les prend quand alors?

3 Solutions :

1 - L'entreprise confirme votre embauche et vos congès seront donc pour la fois prochaine.
2 - L'entreprise ne vous embauche pas et ne veux pas vous payer vos congès alors elle vous demande de les prendre afin de les solder (par exemple en vous laissant une semaine pour la période des exams)
3 - L'entreprise ne vous embauche pas, ne vous donne pas vos congès alors vous aurez droit à une prime d'indemnité de congès payès qui sera fonction du nombre de jours restant à prendre.

 

[AMELO]

merci beaucoup :kiss: