sekhmet278
New Member
Bonjour,
Un salarié de mon entreprise en CNE a commencé milieu Aout mais n'a signé son cotnrat que courant septembre. Est-il en droit de demander obligatoirement un CDI ? Car selon lui, au bout de 15 jours de travail, sans contrat, ça passe automatiquement en CDI :unsure:
Merci pour les réponses
Un salarié de mon entreprise en CNE a commencé milieu Aout mais n'a signé son cotnrat que courant septembre. Est-il en droit de demander obligatoirement un CDI ? Car selon lui, au bout de 15 jours de travail, sans contrat, ça passe automatiquement en CDI :unsure:
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