Entreprise et école.....

#1
En cas de rupture de contrat de professionnalisation je souhaiterais savoir si je dois rembourser des choses et à qui (ex: jours d'école manqués?) Quelqu'un peut-il m'éclairer sur ce sujet SVP!!! :excl:
 
#3
si tu rompte ton contrat ton patron peut te demander de rembourser les salaires recus ca reste rare mais il peut le faire et vice versa si le patron met fin au contrat tu peut lui demander les salaires des 2 ans
je parle pour un contrat de qualif va savoir pour la professionalisation
 
#4
Rembourser les salaires reçu??????? :notstupide:
C'est pas de l'esclavagisme un contrat de qualification, ce qui est fait n'est plus à rendre: tu lui rends les salaires et lui il te rend le travail fait :pascompris;, c'est impossible
 
#5
aurely link=topic=4520.msg45378#msg45378 date=1129463863 a dit:
C'est pas de l'esclavagisme un contrat de qualification, ce qui est fait n'est plus à rendre: tu lui rends les salaires et lui il te rend le travail fait :pascompris;, c'est impossible
Un CDD s'il protège le salarié, protège aussi l'employeur. En cas de rupture unilatérale, sans raison recevable, l'employeur peut effectivement demander un dédomagement financier.
 

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