Je vois que vous êtes nombreux à vous poser des questions concernant la poursuite d’études, laissez moi vous donner mon avis sur les écoles de commerce est plus particulièrement sur les ESC/Sup de Co. J’espère que cela pourra répondre à certaines de vos interrogations...
Rapide synthèse de mon parcours :
J’ai effectué un BTS Actio Co en formation initiale puis une Licence L3 Sciences de Gestion (université/IAE). Après ma licence j’avais le choix entre poursuivre en Master1 marketing à l’université ou intégrer une école de commerce en 2e année… à cette époque j’ai eu le sentiment que les ESC étaient légèrement mieux appréciées auprès des recruteurs (aujourd’hui avec du recul je pense que c’est effectivement le cas, mais ce n’est pas aussi « catégorique » que ce qu’affirme la presse)… quoiqu’il en soit je me suis demandé si une ESC méritait les 12 000¤ que j’allais y investir pour mes 2 années d’études alors que j’avais la possibilité de suivre une formation presque identique pour à peine 200¤ à l’Université. Les banques financent facilement les formations de type « grande école », mais sur le principe cela me dérangeait (avis strictement personnel…)
La solution était toute trouvée : entrer en ESC mais dans le cadre d’un apprentissage !
Mon choix de formation en ESC :
Comme indiqué ci-dessus, j’ai décidé de suivre ma formation dans le cadre d’un contrat en apprentissage, ce qui signifie que non seulement ma formation est entièrement payée par mon entreprise mais qu’en plus je perçois un salaire tous les mois…, sans compter que je bénéfice d’une expérience valorisante à mettre sur mon cv.
Payer pour faire de bonnes études, pourquoi pas… Mais être payé pour étudier, c’est là que la formation en ESC prend tout son sens !
Le diplôme ESC vu par les entreprises ?
Je n’ai pas la prétention de vous dire ce que pensent les entreprises françaises des ESC (sauf en lisant la presse comme tout le monde), néanmoins je peux tout de même vous donner l’avis de mon entreprise (il s’agit de l’un des plus gros groupe privé français, plus de 200 000 employés…). Pour les DRH, la politique de recrutement est claire : un jeune bac +5 visé aura un salaire bien précis et ce quelque soit le diplôme (esc, fac, écoles spécialisées…), idem pour les bac +3/4 et bac +2 !
Je cite, « Que vous soyez diplômé d’un Master de la fac de Lyon, de l’IESEG, de Negosup ou de l’ESC Reims par exemple, cela n’a pas d’impact sur le recrutement et le niveau de rémunération, néanmoins chaque recruteur a ses affinités… Après les différences de salaire et d’évolution dépendent du travail accompli par le jeune cadre au sein de la société ». A vous d’en tirer vos propres conclusion…
Comparaison entre le discours du DRH et l’exemple de mon service :
Dans mon département (commerce/marketing) il y a 1 étudiant de l’ESSEC, 3 étudiants de l’ESC Reims, 3 de l’ESC Dijon, 1 étudiant de l’ECG (bac +3), 1 étudiant d’une école spécialisée (dont je ne me souviens plus du nom), 2 étudiants de l’IECS Strasbourg et 1 étudiant de l’ICN Nancy. Pour information, nos maîtres d’apprentissage sont eux-mêmes diplômés de Sup de Co (ESC Rouen, Grenoble et EDHEC)
Premier point, vous remarquerez qu’il n’y a pas d’étudiants universitaires (???), deuxième point les étudiants en ESC sont majoritaires vis-à-vis des autres écoles de commerce. Nous sommes effectivement tous payés au même niveau quelque soit notre établissement mais j’ai tout de même remarqué que les 2 meilleurs postes sont occupés par l’étudiant de l’ESSEC et par un autre de Reims…
En conclusion j’en déduis que le diplôme n’a pas d’importance du moment qu’il est reconnu…, le réseau d’anciens étudiants et le bon vieux piston restent les meilleurs armes pour débuter au sein d’une bonne entreprise, à un bon poste et avec une rémunération correcte. Mais tout ceci est plus ou moins lié : plus l’école est reconnue, plus le réseau d’anciens et performant et plus les opportunités sont nombreuses. Il y a toujours l’officiel (un bac +5 est un bac +5 !) et l’officieux (un master de la fac du Havre n’est pas un master de l’ESCP !)
Enfin sachez que les DRH recrutent les candidats en fonction des critères du responsable qui en a fait la demande, actuellement le responsable communication recherche un chargé de com confirmé (niveau cadre) pour un budget de 35k¤/an maximum, les étudiants d’ESC qui ont postulé on été « remerciés » dès la sélection sur cv car jugés trop gourmands en terme de rémunération. Parfois faire des études longues n’est pas la meilleure solution, on a tendance à l’oublier…
Mon avis sur la formation en ESC
Je vais être très succin sur ce point, puisque je trouve la formation ESC creuse et pas aussi géniale que l’on veut nous le faire croire ! Les cours sont strictement identiques à ceux de la fac (je parle des IAE ou IUP et non des Universités dîtes « générales ») et les professeurs « docteurs » toujours aussi mauvais pour la plupart…
Ce qui est intéressant ce sont les moyens dont disposent les ESC : soirées étudiantes (évidemment), mais surtout base de données impressionnante avec des entreprises de renommée nationale et internationale (pour les recherches de stages/césure…), forums emploi de grande qualité où il est possible d’échanger quelques cartes de visite, partenariats avec les entreprises etc.…
Classements/labels/accréditations…
Les recruteurs ne sont pas aussi renseignés que les étudiants sur les classements et nouveaux labels, ou peut être que cela ne les intéresse pas autant que nous… (ils n’ont pas que ça à faire, eux :happy
. Ils se réfèrent souvent aux classements qu’ils ont connu à une époque et ne connaissent pas vraiment l’ordre d’importance des labels nationaux tels que le visa, l’homologation et encore moins les accréditations internationales tels que l’AACSB, l’EQUIS et l’AMBA. En France ce qui est important c’est l’image de l’école… Même si HEC perd ses labels (c’est une hypothèse bien sûr lol, enfin ça serait tout même marrant…), elle restera la meilleure école auprès des entreprises françaises… et inversement, si l’ESC Saint-Etienne décroche le label EQUIS elle restera une école de « bas de tableau » comme on dit. Pire, la plupart des recruteurs ne connaissent même pas l’existence des ESC un peu plus récentes et ne risquent donc pas de venir vous chercher à la sortie de l’école !!
Le choix d’une école : mon conseil
Avant tout, choisissez une école connue et appréciée ! autrement dit ne vous arrêtez pas aux labels et classements… Si vous faîtes la meilleure formation commerciale du monde, homologuée, visée et accréditée mais qu’aucun recruteur ne connait, alors votre diplôme ne vous servira à rien ! Parfois dans une région lambda, mieux vaut faire une plus petite école reconnue dans son département plutôt qu’une très grande école nationale que les PME locales ne connaissent pas ou peu… Tout dépend de vos ambitions et de vos souhaits (PME, sociétés nationales, internationales ?).
Bien évidemment l’avantage des ESC, c’est qu’elles profitent du fameux « label ESC » que la plupart des entreprises connaissent. Comme la plupart d’entre vous j’ai sélectionné mon école en fonction des classements, puis de la ville, néanmoins on a tendance à penser que ce label « ESC » signifie « formation identique partout » avec certes une reconnaissance sensiblement différente selon l’école... Même si la base de toutes les ESC consiste às’autofinancer (erreur de frappe désolé :biggrin enseigner le commerce et le management, sachez que les formations sont parfois très différentes, ne négligez donc pas ce point et pensez à regarder le programme de chaque école en détail ! Pour vous donner un exemple dans certaines ESC il n’y a pas de spécialisations en 3e année (cours à la carte), d’autres où il faut au contraire choisir une spécialité et donc être sûr de son choix, d’autres où il est possible de sélectionner ses matières et de se concentrer sur un domaine précis etc…
Pour finir (ouf !) je vous conseille de rentrer en 1ère année d’ESC et non directement en 2e année comme je l’ai fait, j’ai probablement manqué la meilleure partie de ma formation (associations, projets etc..) et l’intégration est plus difficile…
Si vous voulez plus de précisions sur un point ou si vous avez des questions n’hésitez pas !
Rapide synthèse de mon parcours :
J’ai effectué un BTS Actio Co en formation initiale puis une Licence L3 Sciences de Gestion (université/IAE). Après ma licence j’avais le choix entre poursuivre en Master1 marketing à l’université ou intégrer une école de commerce en 2e année… à cette époque j’ai eu le sentiment que les ESC étaient légèrement mieux appréciées auprès des recruteurs (aujourd’hui avec du recul je pense que c’est effectivement le cas, mais ce n’est pas aussi « catégorique » que ce qu’affirme la presse)… quoiqu’il en soit je me suis demandé si une ESC méritait les 12 000¤ que j’allais y investir pour mes 2 années d’études alors que j’avais la possibilité de suivre une formation presque identique pour à peine 200¤ à l’Université. Les banques financent facilement les formations de type « grande école », mais sur le principe cela me dérangeait (avis strictement personnel…)
La solution était toute trouvée : entrer en ESC mais dans le cadre d’un apprentissage !
Mon choix de formation en ESC :
Comme indiqué ci-dessus, j’ai décidé de suivre ma formation dans le cadre d’un contrat en apprentissage, ce qui signifie que non seulement ma formation est entièrement payée par mon entreprise mais qu’en plus je perçois un salaire tous les mois…, sans compter que je bénéfice d’une expérience valorisante à mettre sur mon cv.
Payer pour faire de bonnes études, pourquoi pas… Mais être payé pour étudier, c’est là que la formation en ESC prend tout son sens !
Le diplôme ESC vu par les entreprises ?
Je n’ai pas la prétention de vous dire ce que pensent les entreprises françaises des ESC (sauf en lisant la presse comme tout le monde), néanmoins je peux tout de même vous donner l’avis de mon entreprise (il s’agit de l’un des plus gros groupe privé français, plus de 200 000 employés…). Pour les DRH, la politique de recrutement est claire : un jeune bac +5 visé aura un salaire bien précis et ce quelque soit le diplôme (esc, fac, écoles spécialisées…), idem pour les bac +3/4 et bac +2 !
Je cite, « Que vous soyez diplômé d’un Master de la fac de Lyon, de l’IESEG, de Negosup ou de l’ESC Reims par exemple, cela n’a pas d’impact sur le recrutement et le niveau de rémunération, néanmoins chaque recruteur a ses affinités… Après les différences de salaire et d’évolution dépendent du travail accompli par le jeune cadre au sein de la société ». A vous d’en tirer vos propres conclusion…
Comparaison entre le discours du DRH et l’exemple de mon service :
Dans mon département (commerce/marketing) il y a 1 étudiant de l’ESSEC, 3 étudiants de l’ESC Reims, 3 de l’ESC Dijon, 1 étudiant de l’ECG (bac +3), 1 étudiant d’une école spécialisée (dont je ne me souviens plus du nom), 2 étudiants de l’IECS Strasbourg et 1 étudiant de l’ICN Nancy. Pour information, nos maîtres d’apprentissage sont eux-mêmes diplômés de Sup de Co (ESC Rouen, Grenoble et EDHEC)
Premier point, vous remarquerez qu’il n’y a pas d’étudiants universitaires (???), deuxième point les étudiants en ESC sont majoritaires vis-à-vis des autres écoles de commerce. Nous sommes effectivement tous payés au même niveau quelque soit notre établissement mais j’ai tout de même remarqué que les 2 meilleurs postes sont occupés par l’étudiant de l’ESSEC et par un autre de Reims…
En conclusion j’en déduis que le diplôme n’a pas d’importance du moment qu’il est reconnu…, le réseau d’anciens étudiants et le bon vieux piston restent les meilleurs armes pour débuter au sein d’une bonne entreprise, à un bon poste et avec une rémunération correcte. Mais tout ceci est plus ou moins lié : plus l’école est reconnue, plus le réseau d’anciens et performant et plus les opportunités sont nombreuses. Il y a toujours l’officiel (un bac +5 est un bac +5 !) et l’officieux (un master de la fac du Havre n’est pas un master de l’ESCP !)
Enfin sachez que les DRH recrutent les candidats en fonction des critères du responsable qui en a fait la demande, actuellement le responsable communication recherche un chargé de com confirmé (niveau cadre) pour un budget de 35k¤/an maximum, les étudiants d’ESC qui ont postulé on été « remerciés » dès la sélection sur cv car jugés trop gourmands en terme de rémunération. Parfois faire des études longues n’est pas la meilleure solution, on a tendance à l’oublier…
Mon avis sur la formation en ESC
Je vais être très succin sur ce point, puisque je trouve la formation ESC creuse et pas aussi géniale que l’on veut nous le faire croire ! Les cours sont strictement identiques à ceux de la fac (je parle des IAE ou IUP et non des Universités dîtes « générales ») et les professeurs « docteurs » toujours aussi mauvais pour la plupart…
Ce qui est intéressant ce sont les moyens dont disposent les ESC : soirées étudiantes (évidemment), mais surtout base de données impressionnante avec des entreprises de renommée nationale et internationale (pour les recherches de stages/césure…), forums emploi de grande qualité où il est possible d’échanger quelques cartes de visite, partenariats avec les entreprises etc.…
Classements/labels/accréditations…
Les recruteurs ne sont pas aussi renseignés que les étudiants sur les classements et nouveaux labels, ou peut être que cela ne les intéresse pas autant que nous… (ils n’ont pas que ça à faire, eux :happy
. Ils se réfèrent souvent aux classements qu’ils ont connu à une époque et ne connaissent pas vraiment l’ordre d’importance des labels nationaux tels que le visa, l’homologation et encore moins les accréditations internationales tels que l’AACSB, l’EQUIS et l’AMBA. En France ce qui est important c’est l’image de l’école… Même si HEC perd ses labels (c’est une hypothèse bien sûr lol, enfin ça serait tout même marrant…), elle restera la meilleure école auprès des entreprises françaises… et inversement, si l’ESC Saint-Etienne décroche le label EQUIS elle restera une école de « bas de tableau » comme on dit. Pire, la plupart des recruteurs ne connaissent même pas l’existence des ESC un peu plus récentes et ne risquent donc pas de venir vous chercher à la sortie de l’école !!Le choix d’une école : mon conseil
Avant tout, choisissez une école connue et appréciée ! autrement dit ne vous arrêtez pas aux labels et classements… Si vous faîtes la meilleure formation commerciale du monde, homologuée, visée et accréditée mais qu’aucun recruteur ne connait, alors votre diplôme ne vous servira à rien ! Parfois dans une région lambda, mieux vaut faire une plus petite école reconnue dans son département plutôt qu’une très grande école nationale que les PME locales ne connaissent pas ou peu… Tout dépend de vos ambitions et de vos souhaits (PME, sociétés nationales, internationales ?).
Bien évidemment l’avantage des ESC, c’est qu’elles profitent du fameux « label ESC » que la plupart des entreprises connaissent. Comme la plupart d’entre vous j’ai sélectionné mon école en fonction des classements, puis de la ville, néanmoins on a tendance à penser que ce label « ESC » signifie « formation identique partout » avec certes une reconnaissance sensiblement différente selon l’école... Même si la base de toutes les ESC consiste à
enseigner le commerce et le management, sachez que les formations sont parfois très différentes, ne négligez donc pas ce point et pensez à regarder le programme de chaque école en détail ! Pour vous donner un exemple dans certaines ESC il n’y a pas de spécialisations en 3e année (cours à la carte), d’autres où il faut au contraire choisir une spécialité et donc être sûr de son choix, d’autres où il est possible de sélectionner ses matières et de se concentrer sur un domaine précis etc…Pour finir (ouf !) je vous conseille de rentrer en 1ère année d’ESC et non directement en 2e année comme je l’ai fait, j’ai probablement manqué la meilleure partie de ma formation (associations, projets etc..) et l’intégration est plus difficile…
Si vous voulez plus de précisions sur un point ou si vous avez des questions n’hésitez pas !