La culture d'entreprise peut être à l'origine d'échecs de fusions

#1
j'ai une synthèse à faire en éco droit et je n'y arrive pas, si quelqu'un peut m'aider, voila le sujet :
" pourquoi la culture d'entreprise peut être à l'origine d'échecs de fusions d'entreprises dans le tourisme ?"
J'attends vos messages ...
:pascompris;
 
N

Nessscafe

Guest
#2
synthèzzze d'éco-droit

tu es au courant que synthèse ne s'écrit pas comme ca ?
 
#4
hello

la culture d'entreprise peu être à l'origine de l'echec d'une fusion car :
* si les cultures d'entreprises sont diffenrentes les salariés peuvent ne plus adhérer
* la culture d'entreprise est influencée par les coutumes du pays donc 2 cultures d'entreprises peuvent être opposées ou même 2 cultures opposées
* le logo et tous les symboles ne seront pas les mêmes risquent de non adhésion
* les mythes, les héros, les tabous de sont pas les mêmes d'un pays à l'autre
............
 

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