LES SALAIRES EN COMPTABILITE urgent!

[Angel91]

Une petite question...:

je vous donne le sujet:

Le SARL BURLET , cette société emploie vingt-cinq personnes dont monsieur VAERON (cadre) et Monsieur AUBERT (emploé). Elle applique les 35 heures.
Au cours du mois de septembre N les éléments relatifs au salaire de ces deux personnes sont les suivants.



VAERON mensualisé AUBERT mensualisé
N° SS 1 54 02 01 053 147 1 62 09 01 053 027
salaire de base pour 151.67 h 2 881.73 ¤ 1668.37 ¤
prime d'ancienneté 38 ¤ 15 ¤
indemnité de transport(remboursement) 52 ¤ -
acompte - 300 ¤ le 15/09
cumul fin Août N du net fiscal 20 032.58 ¤ 12 571.27 ¤



Il faut que je calcul le nombre d'heure supplémentaire effectues par les deux salaires en m'aidant du tableau suivant:

VENTILATION
HEURES SUPPLEMENTAIRE
SEMAINES HEURES EFFECTUES REPPORT(1) HEURES NORMALES + 25% +50%
M. AUBERT
1ere 13 28 ? ? ?
2e 35 ? ? ? ?
3e 40 ? ? ? ?
4e 35 ? ? ? ?
5e 35 ? ? ? ?
TOTAL

M. VAREON
1ere 13 27 ? ? ?
2e 46 ? ? ? ?
3e 35 ? ? ? ?
4e 42 ? ? ? ?
5e 39 ? ? ? ?
TOTAL

(1) heures de la semaines incomplète du mois d'Août




et une dernière petite question:
pour M VAREON
combien vous trouvez en salaire brut ???? (pour faire le bulletin de paie....) sachant que le taux d'accident de travail est de 7.3%. moi je trouve

salaire de base 151.67 h à 19 % ........ 2 881.73 ¤
prime d'ancienneté............................ 38 ¤
--------------------------------------------------------
SALAIRE BRUT.................................. 2 919.73 ¤


merci de votre aide!!!

 

[patrice084]

Il faut que je calcul le nombre d'heure supplémentaire effectues par les deux salaires en m'aidant du tableau suivant:

merci de votre aide!!!

Pour les heures sup, de la 36° à la 39° heures (donc 4 heures maxi) c'est à 25% au delà à 50%.
Pour le calcul du salaire, ne pas oubliez de rajouter vos heures sups.

 

[Angel91]

quel calcul je doi faire pour les heures sup.. je comprend pas bien... :wacko: :cry:

 

[sekhmet278]

je crois qu'il faut que tu calcules déjà ton taux horaire.
ensuite, il faut que tu multiplies par 125 %.
à partir de ce résultat, tu multiplies par le nombre d'heures que tu as fait en plus selon ce que Patrice t'a indiqué...

 

[Angel91]

mon taux horaire c'est 19 %( ce que j'ai trouvé)

 

[sekhmet278]

heu quand je dis taux horaire, c'est : salaire :fleche: 2 881.73 ¤ / par nbre d'heures effectuées 151.67 h.
ce qui donne 19 euros et non 19 %.
après, tu fais 19 *125 % = 23.75 et tu multiplies le nombre d'heures faites sur cet intervalle (intervalle donné par Patrice) ensuite tu fais de même pour les heures à150 %

 

[Angel91]

dc si jai bien compris dans mon tableaux je dois calculer a 125 % pour les heures compris entre la 36ième et la 39ième. et 150 % supérieur a 39...?c'est bien ca.
Qd c'est inférieur, on ne fait po de calcul...????
A quoi correspond le repport....????!!!!heures normal.....???? dans le tableau???
Le report des heures , comment faut-il le prendre en compte...?!

:cry: :cry: :cry: :cry: :cry: :cry: :cry: :cry:bouhhhhhh

 

[patrice084]

dc si jai bien compris dans mon tableaux je dois calculer a 125 % pour les heures compris entre la 36ième et la 39ième. et 150 % supérieur a 39...?c'est bien ca.
Qd c'est inférieur, on ne fait po de calcul...????
A quoi correspond le repport....????!!!!heures normal.....???? dans le tableau???
Le report des heures , comment faut-il le prendre en compte...?!

:cry: :cry: :cry: :cry: :cry: :cry: :cry: :cry:bouhhhhhh

Le report des heures est due à la semaine qui débute. On comptabilise les heures supplémentaires lorsque la semaine se termine et non lorsque le mois se termine. Dans le cas présent, le salarié Aubert a déjà fait 28 heures dans la semaine fin aout et en fait 13 en fin de semaine en septembre. Cela porte donc son nombre d'heures travaillées dans la semaine à 41 heures (35 en normales, 4 à 25% et 2 à 50%). Vous faites la même chose pour les autres semaines et vous trouverez pour ce salarié 8 heures à 25% et 3 à 50%.

Vous faites le même travail pour l'autre salarié et vous devrez trouver 16 à 25% et 11 à 50%. Vous calculez alors son brut mensuel :
151.67 * 19 ¤ + 16 * 19 *1.25 + 11 * 19 * 1.5 + 38.

Par contre, je ne vois pas ce que vient faire votre taux d'AT dans l'énoncé.

 

[mojo]

Vu que c'est pour la fiche de paie, je pense que le taux donné est celui des charges à payer par l'employeur.

 

[patrice084]

Vu que c'est pour la fiche de paie, je pense que le taux donné est celui des charges à payer par l'employeur.

C'est surprenant qu'il n'y ait pas d'autres informations sur les autres taux, ne serait-ce qu'un simple les autres taux sont ceux obligatoires en vigueur.

 

[mojo]

Ben je ne vois que ca. Attendons qu'Angel91 revienne, elle nous répondra peut-être

 

[moime]

son cas est tiiré de la pochette fontaine picard terminale stt compta gestion,
elle n'a pas tout donné il y a les heures à calculer puis etablir les bulletins de paye qui sont donnés avec le tableau de cotisation, je ne vais pas donner toutes les réponses mais hs à 25% de vareo c'est 24 et à 50% c'est 3
le salaire brut de vareon c'est 3575,23 , le total des cotisations salariales :750,84 patronales 1697,41. bon courage pour la suite