La licence pro RH en alternance c'est un moyen sur de gagner en expérience et d'être sur le terrain, après la difficulté c'est le rythme qui est assez soutenu.
C'est à dire que ce que font les autres étudiants en initiale tous les jours en cours pendant 6 mois, tu dois le faire en deux jours par semaine sur 1 an. Et concernant la difficulté c'est toi même qui la créera si tu ne fais rien, n'importe qui en travaillant un minimum réussi.
Concernant les écoles, moi j'ai un avis négatif là dessus. Entrer dans une école de RH comme l'IGS ou Direction RH c'est beaucoup plus simple que d'accéder à une licence professionnelle dans un IUT. C'est là qu'on peut se dire que ces écoles sont des pompes à fric.
Même si à priori la formation est la même, il n'y a pas le côté méritant que peut avoir la L3 Pro RH dans les IUT (Selection, Tests, entretiens). Et puis bon leurs sites Internet ne sont pas très développés, il n'y a pour certains aucunes entreprises partenaires de ces écoles.
Donc si on a un projet professionnel en tête, qu'on a fait au préalable des stages qui montrent que c'est vraiment dans cette branche que l'on veut exercer, qu'on ait un minimum sérieux et investi dans ce que l'on fait; pourquoi dépenser 7 000€ dans une ces Ecoles ? Sachant que ce n'est pas HEC, ni l'ESSEC, ni l'ESCP, ni Panthéon Assas, ni l'IAE de Paris 1.
Donc pour te répondre concrètement, à ta place je préfèrerai investir dans une Ecole reconnu de tous, sinon il vaut mieux se retourner vers les licence pro RH en IUT, qui eux ont de très bon partenariats avec les entreprises, et ça fonctionne très bien depuis plus de 10 ans.
++.
