Bonjour à tous.
Je suis dans une situation ou j'ai besoin de conseils.
Je suis en BTS AG en alternance et je passe mon examen mi-mai comme tout le monde.
Mais le soucis, c'est que j'aimerais trouver un arrangement avec mon patron et quitter l'entreprise d'ici un mois.
Tout simplement car je reçois mon salaire à n'importe quelle date du mois. Financièrement, c'est très dur sachant que j'ai mon appartement et que je vis seule avec des frais important de gasoil. En gros je ne m'en sors plus car les activités vont mal et je crains un jour ne plus être payé. Il nous le répète assez souvent qu'il va mettre ma clef sous la porte. Je sais qu'en cas de liquidation les salariés sont payés en premier. Mais c'est une procédure longue et moi je ne veux plus vivre cela. Par exemple, je n'ai toujours pas reçu mon salaire de janvier!!!
J'aimerais lui proposer un licenciement, ce qui veut dire que je toucherais 80% de mon salaire avec les ASSEDIC et lui demande en contrepartie les 20% restant jusqu'à la fin de mon contrat, c'est à dire en Août. Cela serait plus avantageux pour lui et moi je serais beaucoup plus tranquille car la situation va allez en empirant.
Qu'en pensez-vous?
De plus qu'en serait-il pour mon BTS, mon école m'a dit qu'il pouvait me mettre en stage non rémunéré pour arriver jusqu'à l'examen.
Merci de me donner vos impressions et votre avis.
Anna56
Je suis dans une situation ou j'ai besoin de conseils.
Je suis en BTS AG en alternance et je passe mon examen mi-mai comme tout le monde.
Mais le soucis, c'est que j'aimerais trouver un arrangement avec mon patron et quitter l'entreprise d'ici un mois.
Tout simplement car je reçois mon salaire à n'importe quelle date du mois. Financièrement, c'est très dur sachant que j'ai mon appartement et que je vis seule avec des frais important de gasoil. En gros je ne m'en sors plus car les activités vont mal et je crains un jour ne plus être payé. Il nous le répète assez souvent qu'il va mettre ma clef sous la porte. Je sais qu'en cas de liquidation les salariés sont payés en premier. Mais c'est une procédure longue et moi je ne veux plus vivre cela. Par exemple, je n'ai toujours pas reçu mon salaire de janvier!!!
J'aimerais lui proposer un licenciement, ce qui veut dire que je toucherais 80% de mon salaire avec les ASSEDIC et lui demande en contrepartie les 20% restant jusqu'à la fin de mon contrat, c'est à dire en Août. Cela serait plus avantageux pour lui et moi je serais beaucoup plus tranquille car la situation va allez en empirant.
Qu'en pensez-vous?
De plus qu'en serait-il pour mon BTS, mon école m'a dit qu'il pouvait me mettre en stage non rémunéré pour arriver jusqu'à l'examen.
Merci de me donner vos impressions et votre avis.
Anna56