Bonjour,
J'ai réalisé un livret d'accueil mais souhaiterait également réaliser un livret de procédures au niveau de mon poste car, après mon départ, je ne serai pas remplacée. Et l'explication des procédures, notamment administratves falicitera le travail des autres salariés.
Seulement, j'ai peur que ces deux actions soient trop "proches" l'une de l'autre. Selon ma prof, ce sont deux démarches différentes mais je suis un peu perdue quant au plan du livret de procédures.
Qu'en pensez vous?
J'ai réalisé un livret d'accueil mais souhaiterait également réaliser un livret de procédures au niveau de mon poste car, après mon départ, je ne serai pas remplacée. Et l'explication des procédures, notamment administratves falicitera le travail des autres salariés.
Seulement, j'ai peur que ces deux actions soient trop "proches" l'une de l'autre. Selon ma prof, ce sont deux démarches différentes mais je suis un peu perdue quant au plan du livret de procédures.
Qu'en pensez vous?