J
Julie35
Guest
Bonsoir,
J'ai déjà un sujet de mémoire qui a été validé qui est "L'incidence de l'absenteisme dans la fonction publique territoriale" C'est assez spécifique au domaine.
Je travaille donc sur mon plan et j'aurais besoin de petits conseils et d'aides.
J'ai réfléchis à un plan en 3 parties :
I Les caractéristiques de l'absenteisme
1) Définition (les différents types d'absences selon les statuts)
2) Origines ( Analyse chiffrée des annes antérieures, textes de la fonction publique territoriale qui en parle)
3) Causes (stress, vieilessement de la pop, passage de 39h à 35h...)
II Les conséquences de l'absenteisme
1) Sur la paie (régime indemnitaire, pénalités a demi traitement du salaire...)
2) Condition de travail (Désorganisation du service, démotivation de l'équipe, gestion difficile des missions)
3) Gestion du personnel
III Moyens mis en place pour réduie l'absenteisme
1) moyens préventifs (Prévention des risques professionnels, formation, prime d'assiduité...)
2) moyens curratif ( comité médical, contre visite médical, remplacement...)
3) moyens propres à la collectivité de mon stage
Voilà si quelqu'un pouvait me donner son avis et m'aider à mieux le construire ...
Merci d'avance
J'ai déjà un sujet de mémoire qui a été validé qui est "L'incidence de l'absenteisme dans la fonction publique territoriale" C'est assez spécifique au domaine.
Je travaille donc sur mon plan et j'aurais besoin de petits conseils et d'aides.
J'ai réfléchis à un plan en 3 parties :
I Les caractéristiques de l'absenteisme
1) Définition (les différents types d'absences selon les statuts)
2) Origines ( Analyse chiffrée des annes antérieures, textes de la fonction publique territoriale qui en parle)
3) Causes (stress, vieilessement de la pop, passage de 39h à 35h...)
II Les conséquences de l'absenteisme
1) Sur la paie (régime indemnitaire, pénalités a demi traitement du salaire...)
2) Condition de travail (Désorganisation du service, démotivation de l'équipe, gestion difficile des missions)
3) Gestion du personnel
III Moyens mis en place pour réduie l'absenteisme
1) moyens préventifs (Prévention des risques professionnels, formation, prime d'assiduité...)
2) moyens curratif ( comité médical, contre visite médical, remplacement...)
3) moyens propres à la collectivité de mon stage
Voilà si quelqu'un pouvait me donner son avis et m'aider à mieux le construire ...
Merci d'avance