Je vous expose mon problème :
Vendredi dernier ma chef me convoque, elle évoque le fait que ma boite va supprimer mon poste car il est considéré comme "non facturable". Elle me propose de devenir telepro (je suis actuellement assistante co et le poste de telepro ne m'interesse plu) ou bien de vendre par téléphone des contrats. Je lui ai demandé un temps de reflexion, ce qui me semble normal.
Mardi, elle veut avoir une réponse. Je lui demande d'avoir un écrit car pour moi, il s'agit d'une procédure de reclassement qu'elle est en train d'effectuer. Elle refuse et me dit que la seule chose qu'elle me fera c'est un avenant a mon actuel contrat.
Apparement, le fait de demander un écrit sécurisant (avec tâches des postes, la rémunération et le fait que l'on supprime mon poste) l'a fortement énervé. Elle m'a dit qu'elle était super déçue de ma réaction, que je devrais me réjouir etc...
Elle me reconvoque vendredi pour avoir une décision finale. Dans le cas, ou je refuse, elle ne souhaite pas me communiquer la date de suppression de poste...
Est-ce que tout ceci vous parait légal car pour moi c'est aberrant, notre entretien de mardi a dépassé le stade professionnel. On m'a invité a joindre l'inspection du travail mais je n'arrive pas a les joindre :mellow: .
Merci de vos conseils et de vos renseignements
Vendredi dernier ma chef me convoque, elle évoque le fait que ma boite va supprimer mon poste car il est considéré comme "non facturable". Elle me propose de devenir telepro (je suis actuellement assistante co et le poste de telepro ne m'interesse plu) ou bien de vendre par téléphone des contrats. Je lui ai demandé un temps de reflexion, ce qui me semble normal.
Mardi, elle veut avoir une réponse. Je lui demande d'avoir un écrit car pour moi, il s'agit d'une procédure de reclassement qu'elle est en train d'effectuer. Elle refuse et me dit que la seule chose qu'elle me fera c'est un avenant a mon actuel contrat.
Apparement, le fait de demander un écrit sécurisant (avec tâches des postes, la rémunération et le fait que l'on supprime mon poste) l'a fortement énervé. Elle m'a dit qu'elle était super déçue de ma réaction, que je devrais me réjouir etc...
Elle me reconvoque vendredi pour avoir une décision finale. Dans le cas, ou je refuse, elle ne souhaite pas me communiquer la date de suppression de poste...
Est-ce que tout ceci vous parait légal car pour moi c'est aberrant, notre entretien de mardi a dépassé le stade professionnel. On m'a invité a joindre l'inspection du travail mais je n'arrive pas a les joindre :mellow: .
Merci de vos conseils et de vos renseignements