Voilà mon copain veut mettre fin à sa période d'essai. Il est embauché dans un lycée en tant que pion. Il a un contrat en cdd qui est renouvemable tous les ans avec une nouvelle période d'essai à chaque renouvellement qui est de un mois soit du 1er septembre au 30 septembre. Là il l'a renouvelé pour la seconde année. Il est donc en période d'essai jusqu'au 30. Seul souci c'est qu'il veut mettre fin à sa période d'essai car il a un diplome d'ingénieur et souhaiterait prendre plus de temps pour chercher du boulot voir faire de l'interim. Il s'est renseigné pour mettre fin à sa période d'essai, il a appelé le rectorat qui lui ont dit que aprés la rupture du contrat de période d'essai il serait convoqué, son dossier serait examiné puis saura si il a droit ou pas au chomage. ensuite il a appelé l'inspection du travail qui lui ont dit qu'il aurait une période de carence de 4 mois, enfin l'anpe ne sait pas du tout si il aura droit au chomage ou non. Il a appelé un collégue aux prud'hommes qui lui est juriste et n'a jamais vu un contrat aussi compliqué. Aidez moi svp. Il a envoyé sa lettre de rupture au proviseur du lycée pour demander une rupture à l'amiable, le proviseur lui a répondu qu'il n'avait pas le temps de s'en occuper. Que faire?