denisebynight
New Member
Bonjour,Mon entreprise veut mettre fin à mon contrat de pro au bout de 9 mois de travail.
Ils estiment que ma formation ne va pas du tout avec mon poste de travail.
Ce qui est tout a fait vrai. Je prépare un BTS MUC depuis septembre 2006 et mon travail ressemble beaucoup plus à une assistante de gestion PME-PMI.
Depuis le début je savais que ça n'allait pas, ils ne se sont jamais intéressé à mon BTS et ont toujours refusé mes missions. Mais il est tellement difficile de trouver une entreprise que j'ai laissé faire.
Maintenant je me retrouve au pied du mur. Mon entreprise et mon directeur d'école on trouvé un arrangement. Mon entreprise me garde jusqu'a ce que je retrouve une autre entreprise (mais dans 1 mois ce serait vraiment bien si j'était partie) et bye bye et mon école m'aide à retrouver une autre entreprise. Mais moi j'ai rien demandé, je dois tout recommencer mes recherches...
J'ai l'impression de me faire avoir.
Quels sont mes droits? Quelles indemnités puis-je avoir en cas de rupture de contrat de pro?
Est- ce que si je retrouve une entreprise je doit démissionner ou me faire licencié???
Mon entreprise doit-elle me laisser du temps pour trouver une autre entreprise sur mon temps de travail ou mon temps personnel?
Si quelqu'un à déjà vécu ça ou à de très bonne connaissance de droit, venez me voir en message privé car je suis complètement perdue et je ne sais plus quoi faire.
Merci d'avance
Et merde à tous ceux qui passent leurs examens!!!!!!!