bonjour,
j'ai réalisé un contrat de qualification qui arrive a son terme fin aout,
et je suis en pour parler avec mon patron point de vue salaire.
je travaille au service location gérance d'une agence immobilière, je répond au télephone, gère les rendez-vous, effectue les visites des appartements ou maisons en location,monte les dossier de candidature, effectue divers tache de gerstion, traite les courriers, contacte les entreprise pour les devis, effectue les rendez vous de signature des baux engagement de caution, et fait la redaction de l'état des lieux.
au cours de ma formation j'était un bon élément dans mon centre de formation et je vais continuer à travailler 39 h/ par semaine
Je me demande combien je devrais etre payer normalement, ou à quel coefficient de la convention collective mon salaire correspond.
j'ai demandé 1950 brut ce qui ma été refusé, et lui me propose 1400 brut + 13 eme mois et remboursement des frais kilométriques.
cela me parait ridicule ! ! que pensez vous de 1700 c'est ce que je vais lui demander , pensez vous que c'est abusif ?
la convention collective parle de salaire minimaux ! les gens de la profession sont-ils souvent rémunérés selon cette base ?
la difference de salaire est-elle importante entre une formation initiale et alternance ?
merci de me repondre avec sérieux, et pourquoi pas me parler de vos experiences ou de votre situation ?
Vous meme qui avez passé votre bts avez vous eu déjà des promesses d'embauche ?
quel est le salaire normal pour cette fonction ?
je ne parle pas de transactionnaires, mais si vous avec un salaire calculé selon des primes précisez la base et le taux !
merci d'avance, car je me prend la tete en ce moment avec mon patron qui veut me payer le smic et ca ne me plait pas du tout, car meme si je suis jeune je suis productif et je ne me tourne jamais les pouces j'ai toujours un truc à faire!
je réalise en moyenne 2/4 reservations d'appartement par semaine, nous sommes 3 personnes dans ce service pour un chiffre d'affaire généré d'environ 150 000 euros par an et gérons environ 220 lots
quels sont vos avantages en nature ou primes ou remboursement de frais? moyenne annuelle en salaire brut ?
j'ai réalisé un contrat de qualification qui arrive a son terme fin aout,
et je suis en pour parler avec mon patron point de vue salaire.
je travaille au service location gérance d'une agence immobilière, je répond au télephone, gère les rendez-vous, effectue les visites des appartements ou maisons en location,monte les dossier de candidature, effectue divers tache de gerstion, traite les courriers, contacte les entreprise pour les devis, effectue les rendez vous de signature des baux engagement de caution, et fait la redaction de l'état des lieux.
au cours de ma formation j'était un bon élément dans mon centre de formation et je vais continuer à travailler 39 h/ par semaine
Je me demande combien je devrais etre payer normalement, ou à quel coefficient de la convention collective mon salaire correspond.
j'ai demandé 1950 brut ce qui ma été refusé, et lui me propose 1400 brut + 13 eme mois et remboursement des frais kilométriques.
cela me parait ridicule ! ! que pensez vous de 1700 c'est ce que je vais lui demander , pensez vous que c'est abusif ?
la convention collective parle de salaire minimaux ! les gens de la profession sont-ils souvent rémunérés selon cette base ?
la difference de salaire est-elle importante entre une formation initiale et alternance ?
merci de me repondre avec sérieux, et pourquoi pas me parler de vos experiences ou de votre situation ?
Vous meme qui avez passé votre bts avez vous eu déjà des promesses d'embauche ?
quel est le salaire normal pour cette fonction ?
je ne parle pas de transactionnaires, mais si vous avec un salaire calculé selon des primes précisez la base et le taux !
merci d'avance, car je me prend la tete en ce moment avec mon patron qui veut me payer le smic et ca ne me plait pas du tout, car meme si je suis jeune je suis productif et je ne me tourne jamais les pouces j'ai toujours un truc à faire!
je réalise en moyenne 2/4 reservations d'appartement par semaine, nous sommes 3 personnes dans ce service pour un chiffre d'affaire généré d'environ 150 000 euros par an et gérons environ 220 lots
quels sont vos avantages en nature ou primes ou remboursement de frais? moyenne annuelle en salaire brut ?