Ca fait 1 an que je suis dans une boîte, à la fin de l'année tous les employés de la société ont eu un treizième mois et pas moi.
J'ai donc contacté la DRH qui m'a dit que mon treizième mois s'étalait sur douze mois glissants.
Ont ils droit de faire cela ?
Ont ils obligation de le mettre dans le contrat, sinon que risquent-ils ?
Cela doit ils figurer tous les mois sur ma fiche de paye ?
Merci de m'apporter des réponses.
Bye
J'ai donc contacté la DRH qui m'a dit que mon treizième mois s'étalait sur douze mois glissants.
Ont ils droit de faire cela ?
Ont ils obligation de le mettre dans le contrat, sinon que risquent-ils ?
Cela doit ils figurer tous les mois sur ma fiche de paye ?
Merci de m'apporter des réponses.
Bye