Racisme à l'embauche : Faut-il instaurer des discriminations positives ?

[webm]

Cinq millions de Français d'origine étrangère croient en la devise de la République : Liberté, Egalité, Fraternité. Cependant, les origines aux dépens des compétences, font subir une discrimination réelle sur le marché de l'emploi.

Comment lutter contre cela ? Faut-il instaurer des « discriminations positives » et par certaines mesures économiques ou législatives, favoriser l'embauche et l'insertion des personnes d'origine étrangère ou au contraire, faut-il craindre que de telles mesures ne creusent davantage le fossé et aillent à l'encontre des principes républicains d'égalité ?

http://www.nouvelobs.com/articles/p2044/a229320.html

 

[imported_clairette]

plutot que de parler de discrimination positive, je pense qu'il faudrait mieux instaurer comme dans certains pays, le cv anonyme...pas de nom connoté, pas de photo, ca eviterai deja un premier probleme dans les selections des candidats...

 

[imported_nanouBzh]

bon ba je me lance la prems...

je voulais dire que chacun à le droit d'avoir un travail et que l'on soit français ou d'origine étrangère...

je trouve ça injuste de juger les gens sur leurs origines...

à partir du moment où on a des compétences, on a le DROIT de travailler !

je vais juste dire quelque chose sur la discrimination qui n'a pas peut être pas de rapport avec les origines mais le physique, mais pour moi c'est exactement la même chose...

j'ai postuler pour 2 emplois, dans les 6 derniers mois.

Le premier, en arrivant à l'entretien, le responsable m'a regardé de haut en bas et m'a dit " excusez moi, mais c'est vrai qu'au téléphone on ne voit pas les gens, et votre photo sur le CV n'est pas très visible... je suis désolé mais vous n'avez pas le physique pour ce métier. De toute manière j'ai déjà pris qqun"... :shock: je postulais pour un poste de caissiere dans un magasin de bric à brac pour travailler journée continue le dimanche...

deuxième emploi, il y a 3 semaines, pour travailler en tant qu'assistant de gestion dans une agence immobilière seulement le samedi :
je viens déposé en main propre la lettre et cv et la personne en charge du recrutement me dit :
" je suis navrée mais nous ne pouvons pas prendre votre candidature ! vous auriez été amenée à faire visiter les maisons, et franchement vous n'avez pas l'apparence physique d'une bonne vendeuse si vous voyez ce que je veux dire..."

:shock:

je précise que je fait 1m75 et 80 kilos, je suis ronde et je n'ai pas pu avoir ses deux emplois à cause de ça...

ce n'est pas de la discrimination ça ???

 

[webm]

On doit bien entendu étendre le débat à toutes les formes de discrimination.

 

[stefa]

il me semble que la discrimination positive ne peut qu'augmenter les problèmes au lieu de les resoudre.
clairette a raison les CV anonyme seraient d'une meilleur utilité

 

[imported_clairette]

perso la discrimination positive je suis contre : apres ca sera encore pire : on se dira, celui ci n'as pas eu l'emploi pour ses competences, mais parce qu'ils avait besoin d'un black ou d'un arabe pour le quota : ca empirera les choses a mon avis, par la jalousie!

 

[stefa]

tout a fait d accord
:-a1 :-a1

 

[corinne]

Ah bon, il y a encore des gens pour croire à ce fameux "liberté, égalité, fraternité" :shock: ??? Et bien alors ça, permettez-moi d'en douter....

 

[imported_clairette]

Ah bon, il y a encore des gens pour croire à ce fameux "liberté, égalité, fraternité" :shock: ??? Et bien alors ça, permettez-moi d'en douter....

hein?!

 

[corinne]

ben oui, je trouve ça complètement idéaliste et à mon sens 5 millions de gens qui y croient en France, c'est beaucoup beaucoup trop.... mais ce n'était qu'un apparté....

 

[Shinny]

L'égalité des chances n'existe pas et n'a jamais existé car le racisme à l'embauche n'est pas la seule discrimination existante.Par contre de là à instaurer un quota (comme c'est déjà le cas pour les handicapés), cela n'est pas une bonne chose car comme le souligne clairette, tu deviens "étranger pour quota".
Pour ma part je pense par contre qu'une meilleure réconnaissance et répression du racisme à l'embauche devrait être instaurées car il reste très difficile de prouver que son CV a été rejeter à cause du nom à consonnance étrangère ou de ta photo qui ne revient pas au physionomiste de la société :wink:

 

[imported_sams]

si on en est au point de parler de "discrimination positive" c'est qu'il y a vraiment un pb.
je dirait pas que je suis pour ce genre de mesure, car sa pourait ensuite atiser de la discrimination de l'autre coté, moi je pense que français et etranger on droit à la meme chance d'être embaucher.
Pourtant quand on regarde la réalité , elle est bien triste, par exemple pour un travail on me dit "ça va vous faites pas magrebine phisiquement, y'a que votre nom qui vous trahissent, mais c'est pas bien grave" du coup, j'ai eu le poste, mais j'ai dit non,parce que travaillé avec des gens comme ça c'est pas la peine. sa aurait voulu dire que si je faisé vraiment magrebine je n'aurais pas eu le poste malgrés les memes compétences.
je pense que le cv anonyme c bien deja.

 

[missrnbdu84]

Pour ma part je suis a la fois pour et contre la discrimination positive
pour : car ca permettrait meme s'il y a pas de content de l'autre coté d'avoir un emploi. J'ai postulé pour deux emplois j'avais les compétences nécéssaires mais pas le bon nom ni la gueule l'expert comptable n'a pas osé me dire en face il a dit a sa secrétaire que je ne correspondait pas au critére alors que j'étais la seule a postuler pour un DECF par aprentissage et les autres pour un BTS par qualification.

Contre : par simple fiérté , j'ai pas envie qu'on me prenne par obligation, j'ai passé 17 ans de ma vie (N.B je suis allé à l'ecole a partir de 3 ans :mrgreen: ) à l'ecole à m'instruire à me spécialiser dans une voie pour qu'a la fin je me retrouve sans boulot et d'être obligé de faire femme de ménage ou travailler dans les champs ceux a quoi on est réduit a ce que je vois

Je parle pas que pour moi. Chez moi on est tous diplomé mon frére a une licence professionnelle il a de l'expérience professionnelle, il a pas une guelle de maghrébin et pourtant il ne trouve pas de boulot parce qu'il s'appelle Jamal sur son CV. Et c la meme chose pour ma soeur elle a aussi une licence et on a une trés bonne réputation pourtant.....
alors si ca met pas la haine :x . On est pas les seuls dans ce cas la. Aprés on se demande pourquoi les jeunes sont violents si on les accepte pas comment voulait vous qui se sentent bien ici.

 

[aude98]

Bon la discrimination on est tous contre on est d'accord là dessus en mm temps on a tous assisté à des scènes pas top dans les boites à ce sujet. Moi qui ai fait de l'interim j'en ai vu des truc comme ça. Plein. Que faire ?

Je travaille depuis 1998 en toute honneteté (et c'est honnete ce que je dis je suis française pure souche) une bonne moitié est concernée par les discrimination.
Surtout envers les maghrebins mais aussi les blacks les gros, les vieux, les homos, les jeunes, les handicapés (hà là difficile de se dire "ca me concerne pas" !).
Le cv avec le nom caché c'est du bidon, ca permet de passer une étape de plus, apres à l'entretien bizzarement le poste va etre déjà pourvu !

Les quotas c'est pas top, le forcing va faire qu'ils vont se retrouver isolés (je me souviens d'un handicapé qui bossais dans ma boite, il était comme nous tous juste avec un fauteuil, des salariés l'appelait "le cotorep" "tien voilà le cotorep"!)

Je ne sais pas ce qu'on pourrait faire ...

 

[aude98]

Bon la discrimination on est tous contre on est d'accord là dessus en mm temps on a tous assisté à des scènes pas top dans les boites à ce sujet. Moi qui ai fait de l'interim j'en ai vu des truc comme ça. Plein. Que faire ?

Je travaille depuis 1998 en toute honneteté (et c'est honnete ce que je dis je suis française pure souche) une bonne moitié est concernée par les discrimination.
Surtout envers les maghrebins mais aussi les blacks les gros, les vieux, les homos, les jeunes, les handicapés (hà là difficile de se dire "ca me concerne pas" !).
Le cv avec le nom caché c'est du bidon, ca permet de passer une étape de plus, apres à l'entretien bizzarement le poste va etre déjà pourvu !

Les quotas c'est pas top, le forcing va faire qu'ils vont se retrouver isolés (je me souviens d'un handicapé qui bossais dans ma boite, il était comme nous tous juste avec un fauteuil, des salariés l'appelait "le cotorep" "tien voilà le cotorep"!)

Je ne sais pas ce qu'on pourrait faire ...

 

[imported_yallah5]

Cinq millions de Français d'origine étrangère croient en la devise de la République : Liberté, Egalité, Fraternité. Cependant, les origines aux dépens des compétences, font subir une discrimination réelle sur le marché de l'emploi

j'en fais pas partie!

Faut-il instaurer des « discriminations positives » et par certaines mesures économiques ou législatives, favoriser l'embauche et l'insertion des personnes d'origine étrangère

je pense que la c'est carrément pencher dans l'autre sens radicalement!
et j'aime pas ça!

commençons par changer les mentalités des gens, l'éducation de nos futurs enfants, la tolérance envers les personnes "différentes", intéressons nous aux cultures des autres,...
je pense que tout ça se rapproche du sujet!

vive la mixité!

 

[corinne]

oui, je crois que le fond du problème c'est l'évolution de la mentalité. Sur ce point, il me semble qu'on avance tout de même... mais c'est ce qu'il y a de plus long à réaliser.

 

[aude98]

oui, je crois que le fond du problème c'est l'évolution de la mentalité. Sur ce point, il me semble qu'on avance tout de même... mais c'est ce qu'il y a de plus long à réaliser.

Oui moi c'est ce que je me dis
petit a petit tous les vieux fachos dans les boites vont partir en retraite et seront remplacés par des jeunes qui eux auront pas cette mentalité.
Ma grand mère me racontait que y a qq décenies il y avait le mm phenomes avec les italiens et qu'aujourd'hui plus personne n'y fait attention.

 

[imported_yallah5]

aude tu sais ya aussi des jeunes fachos!
malheureusement plus que tu ne le crois!

 

[aude98]

aude tu sais ya aussi des jeunes fachos!
malheureusement plus que tu ne le crois!

ah ? mais alors c'est plus grave que je ne le pensais !
Mais je pense que les jeunes fachos sont moins radicaux que les vieux. Les vieux fachos c'est t'es noir (ou t'es rebeu, ou t'es chinois etc) j'aime pas, les jeunes fachos sont un peu sur leur garde mais si le comportement va, ils vont juste eviter d'avoir a faire a eux mais rien pour les saquer. (c'est mon humble avis)