j'ai une question de droit social qui me concerne!!
alors je vous explique mon cas
j'ai un CAE (contrat qui fini en mars a temps partiel), je peux partir si je trouve en CDI, ce que j'ai fait
j'ai signé un CDI dans une autre boite (ou c'est l'esclavage!! mais a temps complet) et le boulot ne me plait pas, j'ai une periode d'essai de 1 mois et je ne veux pas reprendre mon CAE
PENSEZ VOUS QUE JE RISQUE QUELQUE CHOSE SI J'ENVOIE MON CDI SIGNE et Lettre de Demission OU JE TRAVAILLAI EN CAE ET QUE JE DEMISSIONE PENDANT MA PERIODE D'ESSAI A MON NOUVEAU BOULOT!!
je serais plus tranquille pour trouver autre chose
je ne pense pas craindre grand chose a part ne pas toucher le chomage mais je vais faire de l'interim
qu'en pensez vous?
merci
alors je vous explique mon cas
j'ai un CAE (contrat qui fini en mars a temps partiel), je peux partir si je trouve en CDI, ce que j'ai fait
j'ai signé un CDI dans une autre boite (ou c'est l'esclavage!! mais a temps complet) et le boulot ne me plait pas, j'ai une periode d'essai de 1 mois et je ne veux pas reprendre mon CAE
PENSEZ VOUS QUE JE RISQUE QUELQUE CHOSE SI J'ENVOIE MON CDI SIGNE et Lettre de Demission OU JE TRAVAILLAI EN CAE ET QUE JE DEMISSIONE PENDANT MA PERIODE D'ESSAI A MON NOUVEAU BOULOT!!
je serais plus tranquille pour trouver autre chose
je ne pense pas craindre grand chose a part ne pas toucher le chomage mais je vais faire de l'interim
qu'en pensez vous?
merci