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[cricri]

j'ai une question de droit social qui me concerne!!

alors je vous explique mon cas

j'ai un CAE (contrat qui fini en mars a temps partiel), je peux partir si je trouve en CDI, ce que j'ai fait
j'ai signé un CDI dans une autre boite (ou c'est l'esclavage!! mais a temps complet) et le boulot ne me plait pas, j'ai une periode d'essai de 1 mois et je ne veux pas reprendre mon CAE

PENSEZ VOUS QUE JE RISQUE QUELQUE CHOSE SI J'ENVOIE MON CDI SIGNE et Lettre de Demission OU JE TRAVAILLAI EN CAE ET QUE JE DEMISSIONE PENDANT MA PERIODE D'ESSAI A MON NOUVEAU BOULOT!!

je serais plus tranquille pour trouver autre chose

je ne pense pas craindre grand chose a part ne pas toucher le chomage mais je vais faire de l'interim

qu'en pensez vous?

merci

 

[patrice084]

PENSEZ VOUS QUE JE RISQUE QUELQUE CHOSE SI J'ENVOIE MON CDI SIGNE et Lettre de Demission OU JE TRAVAILLAI EN CAE ET QUE JE DEMISSIONE PENDANT MA PERIODE D'ESSAI A MON NOUVEAU BOULOT!!

C'est la démarche à faire. Démissionner de votre CAE pour le CDI puis renoncez au CDI pendant la période d'essai. Effectivement, vous ne serez pas indemnisé par les Assedic.

 

[cricri]

c'est ce que je pensai!
merci pour la confirmation!