Bonjour,
Voilà je viens de signer au 1er juillet un CDI avec ma boite (qui précedemment m'embauchait en contrat de qualification) pour un salaire brut de 1200€. Le contrat a été signé par les deux parties il y a de ça une dizaine de jours.
Le truc c'est que je viens de voir que le SMIC a augmenté au 1er juillet (bon je savais qu'il augmentait) mais du coup il est à 1 217,88 brut.
Source : http://www.insee.fr/fr/indicateur/smic.htm
Pensez vous que je puisse demander une réevaluation de mon salaire brut, et ont ils le droit de me payer en dessous du SMIC sachant que j'ai déjà signé mon contrat. A vrai dire ça m'inquiète un peu... j'ai peur de rester à 1200€ brut.
Merci d'avance
Voilà je viens de signer au 1er juillet un CDI avec ma boite (qui précedemment m'embauchait en contrat de qualification) pour un salaire brut de 1200€. Le contrat a été signé par les deux parties il y a de ça une dizaine de jours.
Le truc c'est que je viens de voir que le SMIC a augmenté au 1er juillet (bon je savais qu'il augmentait) mais du coup il est à 1 217,88 brut.
Source : http://www.insee.fr/fr/indicateur/smic.htm
Pensez vous que je puisse demander une réevaluation de mon salaire brut, et ont ils le droit de me payer en dessous du SMIC sachant que j'ai déjà signé mon contrat. A vrai dire ça m'inquiète un peu... j'ai peur de rester à 1200€ brut.
Merci d'avance