Re : [Session 2011] vos impressions sur l'épreuves de management des entreprises
1) RSE : Il fallait intégrer la notion de développement durable avec le rapport de Brundtland en 1987. La RSE introduit dans les entreprises vise à tenir compte des préoccupations environnementales, sociales et économique.
Il fallait parler de l'ISR : Investissement socialement responsable : baisser le Co2 de 20%, ... ==> en gros trois axes : environnement, social et économique
2) Logique entrepreuneuriale : Joseph Schumpeter (Innovateur); Jean Baptiste Say (Organisateur). Logique managériale : Peter Drucker defini le management sous 3 axes principaux : Planifier, organiser et Controler.
Enfin R. Perez a défini cette notion du "management du management". J'ai aussi intégrer Ansoff et Anthony pour les types de décisions (stratégiques, tactiques et opérationnelles).
3) Facteurs de contingence : ca me rappelle le BAC. C'est tout affecte l'organisation. Il y a les facteurs externes et internes (ex : Appréciation €, ..)
4) Efficacité = Lié aux résultats de l'entreprise : indicateur : C.A, Effectif, Objectif
Efficience = Réalisé les objectifs, bénéfices en ayant recours le moins possible aux moyens mobilisés (couts)
5) Pb : Production en baisse, Niveau de qualification des salariés trop faibles (compétences), structure, Style de management
6) Changer de structure : Divisionnelle (Chandler) pour décentraliser les décisions (Rappel : le directeur a délégué le pouvoir de décision a une societé extérieure), Changer de style de management (Selon likert : management participatif et selon la grille managériale de Blake et Mouton : mise en place d'un management institutionnel : Accorder la même importante aux taches et aux hommes : équilibré) et former les salariés : Compétences distinctives définies par Hamel et Prahalad.
7) Enfin la derniere, réaliser des études prévisionnelles pour anticiper la résistance au changement et donc pour changer de position stratégique quand cela s'impose. Mise en place donc d'une GPEC.
Voilà ce que j'ai mis dans ce sujet, je pense avoir tout mis meme si a la fin on pouvait parler de tout comme de rien : Théorie de la motivation, changement de stratégie, structure, mode de gouvernance, ...