Une idée de projet de développement, mais pas d'idées d'actions à mener...!

[Lulukaf]

Bonjour,

Je suis en BTS AG en alternance dans une entreprise de BTP, qui met en place des réseaux télécom pour les villes et les particuliers.

Je souhaite mener des actions pour mon projet : "Développement de la communication externe de l'entreprise".

J'ai pensé à :
- la création de prospectus
- la création d'une carte de visite de l'entreprise

Mais je n'arrive pas à trouver grand chose d'autre ...
Pouvez vous m'aider s'il vous plait ?

Merci :smile:

 

[laetitia12]

Re : Une idée de projet de développement, mais pas d'idées d'actions à mener...!

Salut,

Peut- être 'amélioration et analyse du processus de communication externe' ou là tu peux démontrer combien reviendrait de faire des carte de visite, des prospectus, des spots télé (bien sur tu peux seulement calculer le coût). Démontrer que les commerciaux jouent un rôle important (pour moi ils effectuent de la com externe)...

Je sais pas si ca répond à ta question

 

[alexis-10]

Re : Une idée de projet de développement, mais pas d'idées d'actions à mener...!

Je suis d'accord avec Laeticia et je rajouterai ceci:

Fais une analyse de l'existant (combien de clients actuels ? Quels types de clients ?

Après avoir effectuer ton étude de coûts sur ce que tu souhaite mettre en place en ayant bien évidemment constituer ton budget en accord avec ta hiérarchie

Fais un retour sur projet: Qu'est ce que ça vous a rapporté ? Plus de clients et donc plus de ventes et donc plus de bénéfices pour l'entreprise...

C'est un bon projet à développer

 

[laetitia12]

Re : Une idée de projet de développement, mais pas d'idées d'actions à mener...!

Carrément, alexis a raison.

Et fais toi faire des devis par des entreprises, et essaies meme de calculer le cout (et le temps) que ca prendrait si c'était toi qui le faisait...

 

[nanouline18]

Re : Une idée de projet de développement, mais pas d'idées d'actions à mener...!

Bonjour,

J'ai également une idée de projet pour l'année prochaine mais je sais pas quelles actions faire :-((

Mon idée : Optimisation et suivi des apprentis au sein de l'entreprise.

Merci de votre aide

 

[Lulukaf]

Re : Une idée de projet de développement, mais pas d'idées d'actions à mener...!

Merci Laetitia et Alexis ! Vous m'avez bien aidé :smile:

 

[laetitia12]

Re : Une idée de projet de développement, mais pas d'idées d'actions à mener...!

Lulukaf

Re : Une idée de projet de développement, mais pas d'idées d'actions à mener...!
Merci Laetitia et Alexis ! Vous m'avez bien aidé

Alors tu l'as proposé? Ils t'ont dit quoi?

 

[laetitia12]

Re : Une idée de projet de développement, mais pas d'idées d'actions à mener...!

Bonjour,

J'ai également une idée de projet pour l'année prochaine mais je sais pas quelles actions faire :-((

Mon idée : Optimisation et suivi des apprentis au sein de l'entreprise.
Merci de votre aide

Qu'entend tu par 'optimisation et suivi des apprentis'?

 

[nanouline18]

Re : Une idée de projet de développement, mais pas d'idées d'actions à mener...!

J'entend par optimisation et suivi des apprentis :

Amélioration du suivi des apprentis :

Amélioration de procédures (maladie, embauche, absences injsutifies etc), création de nouveau documents, améliorations d'autres documents, amélioration de la communication entre tuteurs apprentis et gestionnaire.

Mais mon probleme est que je ne sais pas comment m'y prendre au niveau des actions.

J'ai deja fait un debut d'analyse de la situation actuelle mais je bloque.

 

[laetitia12]

Re : Une idée de projet de développement, mais pas d'idées d'actions à mener...!

Il y a bcp d'absence?
Les apprentis se plaignent- ils d'un manque de communication?
Combien d'apprentis ton entreprise compte t elle?
Par apprentis tu mixes les contrats pro, contrat d'apprentissage, stage?

 

[nanouline18]

Re : Une idée de projet de développement, mais pas d'idées d'actions à mener...!

En ce qui concerne les absences, oui par exemple, quatre apprentis cette année ont fait des absences injustifees sans prevenir. Le contrat est rompu mais nous sommes les derniers au courant alors que c'est nous qui faisons la paie des apprentis.

Au niveau de la communication, je n'ai pas de remonter de plainte mais certains se sont rendus compte à la fin de leur année c'est a dire en ce moment qu'il avait des droits ( remboursement transport etc.)

Et sinon au niveau de l'amélioration des documents je n'ai qu'une seul action c'est la création d'une feuille de frais unique destiné au apprentis.

Je gére environ 80 apprentis, contrat pro, et CUI CUE. Sinon dans l'entreprise elle même elle en compte plus de 1500. (ERDF)

 

[laetitia12]

Re : Une idée de projet de développement, mais pas d'idées d'actions à mener...!

D'accord alors tu peux par exemple:
- Calculer combien coute les abs des apprentis
- Combien coute le temps passé a gérer leur absence & leur rupture de contrat
- Les solutions à envisager lorsque cela se passe (pas de remise en question de l'entreprise? Pas de recherche de solution avec l’apprenti?)

Ton projet est axé sur le process et le suivi des apprentis, il faut d'abord que tu exposes la situation actuelle, que tu cherches les causes, puis que tu trouves une solution...

Ton projet semble intéressant, le seul problème c'est que je vois ou tu veux en venir mais...il y a un mais...:smile:

Il y a quelque chose qui bloque (l'intitulé?).
Le but du projet est de montrer qu'il y a eu un développement de la PME, il faudra que tu justifies en disant 'ce problème engendrait une perte de CA mais grâce aux solutions trouvées...'

 

[laetitia12]

Re : Une idée de projet de développement, mais pas d'idées d'actions à mener...!

D'accord alors tu peux par exemple:
- Calculer combien coute les abs des apprentis
- Combien coute le temps passé a gérer leur absence & leur rupture de contrat
- Les solutions à envisager lorsque cela se passe (pas de remise en question de l'entreprise? Pas de recherche de solution avec l’apprenti?)

Ton projet est axé sur le process et le suivi des apprentis, il faut d'abord que tu exposes la situation actuelle, que tu cherches les causes, puis que tu trouves une solution...

Ton projet semble intéressant, le seul problème c'est que je vois ou tu veux en venir mais...il y a un mais...:smile:

Il y a quelque chose qui bloque (l'intitulé?).
Le but du projet est de montrer qu'il y a eu un développement de la PME, il faudra que tu justifies en disant 'ce problème engendrait une perte de CA mais grâce aux solutions trouvées...'

 

[laetitia12]

Re : Une idée de projet de développement, mais pas d'idées d'actions à mener...!

D'accord alors tu peux par exemple:
- Calculer combien coute les absences des apprentis
- Combien coute le temps passé a gérer leur absence & leur rupture de contrat
- Les solutions à envisager lorsque cela se passe (pas de remise en question de l'entreprise? Pas de recherche de solution avec l’apprenti?)

Ton projet est axé sur le processus et le suivi des apprentis, il faut d'abord que tu exposes la situation actuelle, que tu cherches les causes, puis que tu trouves une solution...

Ton projet semble intéressant, le seul problème c'est que je vois ou tu veux en venir mais...il y a un mais...:smile:

Il y a quelque chose qui bloque (l'intitulé?).
Le but du projet est de montrer qu'il y a eu un développement de la PME, il faudra que tu justifies en disant 'ce problème engendrait une perte de CA mais grâce aux solutions trouvées...'

 

[laetitia12]

Re : Une idée de projet de développement, mais pas d'idées d'actions à mener...!

D'accord alors tu peux par exemple:
- Calculer combien coute les abs des apprentis
- Combien coute le temps passé a gérer leur absence & leur rupture de contrat
- Les solutions à envisager lorsque cela se passe (pas de remise en question de l'entreprise? Pas de recherche de solution avec l’apprenti?)

 

[lutinrouge]

Re : Une idée de projet de développement, mais pas d'idées d'actions à mener...!

Bonjour,

on m'a proposé une idée de projet pour l'année prochaine c'est la mise en place d'une procédure de réponse aux appels d'offres.

c'est pas évident je prépare le bts en alternance dans une tpe.

pouvez vous m'aider à y voir plus clair


merci bcp

 

[laetitia12]

Re : Une idée de projet de développement, mais pas d'idées d'actions à mener...!

nanouline18

Désolé de ne te répondre que maintenant mais j'arrivais plus à poster de messages sur ce post.

Alors pour ton projet:
D'accord alors tu peux par exemple:
- Calculer combien coute les abs des apprentis
- Combien coute le temps passé a gérer leur absence & leur rupture de contrat
- Les solutions à envisager lorsque cela se passe (pas de remise en question de l'entreprise? Pas de recherche de solution avec l’apprenti?)

Ton projet est axé sur le process et le suivi des apprentis, il faut d'abord que tu exposes la situation actuelle, que tu cherches les causes, puis que tu trouves une solution...

Ton projet semble intéressant, le seul problème c'est que je vois ou tu veux en venir mais...il y a un mais...:smile:

Il y a quelque chose qui bloque (l'intitulé?).
Le but du projet est de montrer qu'il y a eu un développement de la PME, il faudra que tu justifies en disant 'ce problème engendrait une perte de CA mais grâce aux solutions trouvées...'

 

[laetitia12]

Re : Une idée de projet de développement, mais pas d'idées d'actions à mener...!

Bon nanouline je t'avais fait un méga post explicatif mais j'arrive pas à le poster. désolé...

 

[Saeko35]

Re : Une idée de projet de développement, mais pas d'idées d'actions à mener...!

Appel offre c'est plutôt de la GRCF non?

 

[Saeko35]

Re : Une idée de projet de développement, mais pas d'idées d'actions à mener...!

Appel d'offre c'est plutôt de la GRCF que pour un projet