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s'il ne consulte que le droit du travail, le salarié n'aura qu'une partie de ses droits en fait le minimum, puique la convention collective, lorsqu'elle existe, doit s'appliquer et est plus avantageuse.
le législateur n'a pas prévu que le conflit collectif et les revendications qui le fondent soient tranchés par les juridictions, d'où l'expression " traitement non juridictionnel des conflits collectifs".
