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Avec toutes ces discussions sur le bien fondé des 35 heures je m'y perd un peu.
Une entreprise peut elle encore faire travailler 39h/semaine sans octroyer des RTT ?
Oui bien sur c'est possible mais dans ce cas elle doit te payer les 4h de plus en heure suplemantaires ou cela depend de l'accord entreprise , chez certaine l'accord prevoit une annualisation des 35 heure ce qui entraine des semaine variant celon l'activité de l'entreprise.
Rapproche toi de ta Convention collective & de ton accord de Branche.
normallement, soit :
:fleche: tu as droit a des ARTT.4h/semaine
ou
:fleche: tes heures doivent etre payés avec majoration (chez moi c 10% en plus)
ce ne sont que des indications, mais comme la préciser Steven84, renseigne toi aupres de la convention collective qui est rapproche a ton entreprise :wink2: