pitilouloute
New Member
bonjour à tous et à toutes,
je suis en BTS AD 2ième année par alternance, et j effectue cette deuxième année dans une agence d'intérim.
je suis deja allée voir plusieurs post sur les actions en interim, moi j'ai trouvé 4 missions mais en finalisant mes dossiers j'ai l impression que certaines des missions me semblent un peu ligth...
1ere mission
Suivi et controle de la qualité
le groupe Sovitrat pour le quel je travaille est soumis a la norme qualité iso
l'agence dans laquelle je suis etant nouvellement ouverte, j'ai coordonné la mise en place de la procédure qualité et j'ai assurer la gestion de la qualité dans l'agence à l'aide d'indicateurs et tableaux de bord fournis par le siege.
voici mon plan d'action:
1.Analyse : - recueil des informations sources : main courante, reporting
- traitement indicateurs utilisés et tableaux de bord
- analyse des écarts
2.Proposition de solutions pour les dysfonctionnements détectés + mise en œuvre de celle-ci
-exposé des écarts en reunion
-présentation des solutions : visuel des solutions
3.Transmission des revues de processus + actions correctrices à la direction
Qualité
voici mes difficultés dans cette action:
je dois définir qu'est qu'un processus dans un système qualité mais je ne sais pas comment le formaliser
je ne sais pas quel visuel utilisé pour la synthèse des 10 min, celui qui caractériserait le mieux cette mission??
ormis, les tableaux de bord, les revues de processus que puis je montrer comme annexes au jury?
si vous avez d'autres suggestions n'hésitez pas elles sont toutes la bienvenue!!!
2ieme mission
il y a l'accueil d'une stagiaire: mon souci c'est que c'est sur une candidature spontanée que nous l'avons recruté, du coup pas de possibilité d'intégrer une veritable procédure de recrutement dans mon action... c'est quand meme moi qui lui ai fait passer l'entretien, qui l'ai acceuilli puis former. j'ai également preparer ses differentes missions dans l'agence (je pensais le presenter sous forme de planning??)
la 3ieme mission
a été de faire du placement actif: prospection client pour placer du personnel en CDD, CNE et CDI.
4ieme mission
Améliorer la gestion des retours de relevés d'heures.
création d'un relevé d'heures sur excel à partir du relevé original papier et l'envoyer à nos clients par mail ou fax pour faciliter son retour.
voila c'est un peu le foutoir...je viens de me relire mais bon si jamais c'est trop long n'hésitez pas à me contacter je vous donnerer d'autres informations.
j'ai vraiment besoin d'avis exterieur...je panique à la vue du calendrier...les semianes passent et je fais du sur place!!
merci beaucoup!!
n'hésitez pas à me faire partager vos experiences si vous aussi vous etes dans une agence d'interim :wink2:
loréna
je suis en BTS AD 2ième année par alternance, et j effectue cette deuxième année dans une agence d'intérim.
je suis deja allée voir plusieurs post sur les actions en interim, moi j'ai trouvé 4 missions mais en finalisant mes dossiers j'ai l impression que certaines des missions me semblent un peu ligth...
1ere mission
Suivi et controle de la qualité
le groupe Sovitrat pour le quel je travaille est soumis a la norme qualité iso
l'agence dans laquelle je suis etant nouvellement ouverte, j'ai coordonné la mise en place de la procédure qualité et j'ai assurer la gestion de la qualité dans l'agence à l'aide d'indicateurs et tableaux de bord fournis par le siege.
voici mon plan d'action:
1.Analyse : - recueil des informations sources : main courante, reporting
- traitement indicateurs utilisés et tableaux de bord
- analyse des écarts
2.Proposition de solutions pour les dysfonctionnements détectés + mise en œuvre de celle-ci
-exposé des écarts en reunion
-présentation des solutions : visuel des solutions
3.Transmission des revues de processus + actions correctrices à la direction
Qualité
voici mes difficultés dans cette action:
je dois définir qu'est qu'un processus dans un système qualité mais je ne sais pas comment le formaliser
je ne sais pas quel visuel utilisé pour la synthèse des 10 min, celui qui caractériserait le mieux cette mission??
ormis, les tableaux de bord, les revues de processus que puis je montrer comme annexes au jury?
si vous avez d'autres suggestions n'hésitez pas elles sont toutes la bienvenue!!!
il y a l'accueil d'une stagiaire: mon souci c'est que c'est sur une candidature spontanée que nous l'avons recruté, du coup pas de possibilité d'intégrer une veritable procédure de recrutement dans mon action... c'est quand meme moi qui lui ai fait passer l'entretien, qui l'ai acceuilli puis former. j'ai également preparer ses differentes missions dans l'agence (je pensais le presenter sous forme de planning??)
a été de faire du placement actif: prospection client pour placer du personnel en CDD, CNE et CDI.
Améliorer la gestion des retours de relevés d'heures.
création d'un relevé d'heures sur excel à partir du relevé original papier et l'envoyer à nos clients par mail ou fax pour faciliter son retour.
voila c'est un peu le foutoir...je viens de me relire mais bon si jamais c'est trop long n'hésitez pas à me contacter je vous donnerer d'autres informations.
j'ai vraiment besoin d'avis exterieur...je panique à la vue du calendrier...les semianes passent et je fais du sur place!!
merci beaucoup!!
n'hésitez pas à me faire partager vos experiences si vous aussi vous etes dans une agence d'interim :wink2:
loréna