Avez-vous trouvé du travail sans avoir le bts ?

[ptitjuju83]

Bonjour,

Je voudrais savoir à tout hasard les personnes qui n'ont pas obtenu leur bts Ont-ils trouvé du  travail facilement? bts ag pour ma part
Merci d'avance

 

[méliza]

Salut

Je n'ai pas eu le bts AD cette année, j'ai trouvé un job qui correspond à mes attentes. Depuis le mois de de mai (mi-mai) je cherchais, il est vrai que je desesperais mais bon en persistant j'ai trouvé.

Bon courage

 

[nathaliea]

Bonjour,

Je voudrais savoir à tout hasard les personnes qui n'ont pas obtenu leur bts Ont-ils trouvé du  travail facilement? bts ag pour ma part
Merci d'avance

Par choix, je me suis dirigée vers l'interim, et je n'ai pas eu de difficulté à trouver du travail, j'ai enchainé les missions sans espaces de temps supérieurs a une semaine
A mon avis  y'aura toujours du travail ,apres cela dépend de ce que tu recherche et ce que tu es pret a accepter ou pas (type de poste/rénumération)

 

[ptitjuju83]

Tout à fait et il faut savoir qu'un cdi ne se trouve pas aussi facilement

 

[nathaliea]

Tout à fait et il faut savoir qu'un cdi ne se trouve pas aussi facilement

C'est vrai mais les agences d'interim en propsent de + en +, par pré-embauche, et la démarche en devient beaucoup + facile

 

[ptitjuju83]

J'ai lançe ce sujet car j'ai vu beaucoup d'annonces portant la mention Niveau bac +2 ou bts exigé

 

[patrice084]

J'ai lançe ce sujet car j'ai vu beaucoup d'annonces portant la mention Niveau bac +2 ou bts exigé

Dans le tertiaire, c'est souvent un premier filtre. En recrutant à niveau Bac Pro, il risque d'avoir du monde qui postule. En ayant le niveau BTS, tout dépend de vos compétences car on peut avoir le niveau (sous entendu être aller au bout de la formation) et ne savoir rien faire.

 

[leeloolov]

Avant mon BTS, j'ai galéré pour trouver une mission d'intérim (ou un CDI peu importe)... que je n'ai jamais trouvé !
Ils me répondaient "pas de BTS, pas assez d'expérience"  :knuppel:
j'avais 23 ans, 3 ans de travail derrière moi mais ça ne leur suffisait pas !!

C'est d'ailleurs la raison principale de l'obtention de mon BTS AD ..
Si c'est mieux maintenant que j'ai mon BTS ? Je ne sais pas trop vu que j'ai été prise dans mon entreprise en intérim, à la suite de mon contrat pro ..

Mais c'est vrai que les employeurs sont de plus en plus selectifs. Avant, c'était le Bac. Maintenant c'est le BTS !
Mais si certains ne l'ont pas, ça ne les empeche pas de trouver chaussures à leurs pieds tout de même  :dacc:

 

[Poussinott]

C'est vrai mais les agences d'interim en proposent de + en +, par pré-embauche, et la démarche en devient beaucoup + facile

Dans mon entreprise, c'est fréquent : la plupart commencent par un contrat d'intérim ou un cdd, et le cdi ne vient qu'ensuite, et pas forcément exactement au même poste (ex : un cdd pour congé maternité n'oriente pas vers un cdi car la personne revient après, mais un autre poste équivalent peut se libérer et la personne qui a fait ses preuves est rappelée, diplôme ou pas)

 

[c]

Dans le tertiaire, c'est souvent un premier filtre. En recrutant à niveau Bac Pro, il risque d'avoir du monde qui postule. En ayant le niveau BTS, tout dépend de vos compétences car on peut avoir le niveau (sous entendu être aller au bout de la formation) et ne savoir rien faire.

Tu soulèves là un point que je trouve important. Je ne comprends pas ce raisonnement, pourtant on le voit partout : "niveau" bac, "niveau" bts etc..., pour moi, si on ne décroche pas le BTS c'est qu'on n'en a pas le niveau...
Autrement ça veut donc dire que n'importe qui ayant été en cours jusqu'au bout de la formation a le niveau du BTS. Je trouve ça complètement illogique...

 

[Poussinott]

Autrement ça veut donc dire que n'importe qui ayant été en cours jusqu'au bout de la formation a le niveau du BTS. Je trouve ça complètement illogique...

Pour reprendre l'exemple de Patrice, si tu cherches à embaucher un bac pro et que donc tu souhaites rémunérer la personne en tant que bac pro, ça peut être intéressant de prendre quelqu'un qui a fait la formation du bts (même sans la valider) pour le même salaire... ou un salaire un peu plus haut, mais inférieur à celui qu'aurait un candidat qui a validé son examen.
Par ailleurs, tu peux très bien râter ton BTS avec 9.5/20 de moyenne et présenter une grande motivation à l'entretien, une grande volonté d'apprendre, et ainsi être un candidat intéressant; à l'inverse tu peux avoir un autre candidat qui l'aura validé avec 10.2 de moyenne mais qui intéressera moins le recruteur (quasiment jamais travaillé hormis son stage, peu de motivation, personnalité peu adéquate au poste...). Ce ne sont pas toujours ces 0.7 points qui font la différence !

 

[Poussinott]

Et cela dépend aussi comment est justifié l'échec en entretien : si tu fais un BTS compta et que tu n'as eu que des mauvaises notes en compta, forcément, c'est gênant. Mais s'il ne te manquait presque rien pour l'avoir, que tu as eu deux mauvais résultats en LV1 et LV2, et que tu postules dans une entreprise qui n'a pas de rapport avec l'étranger, ça dérange moins le recruteur...

 

[patrice084]

Autrement ça veut donc dire que n'importe qui ayant été en cours jusqu'au bout de la formation a le niveau du BTS. Je trouve ça complètement illogique...

Disons que c'est ce que note les personnes sur leur CV. Pour les Bacs, il existe une mention CFEPS (Certificat de Fin d'Etudes professionnelles Secondaire) que l'on obtient lorsque la moyenne est entre 8 et 10. Cela atteste d'un certain niveau. Pour le reste ce ne sont que des mots que l'employeur prend comme tels.

 

[ptitjuju83]

Pour reprendre l'exemple de Patrice, si tu cherches à embaucher un bac pro et que donc tu souhaites rémunérer la personne en tant que bac pro, ça peut être intéressant de prendre quelqu'un qui a fait la formation du bts (même sans la valider) pour le même salaire... ou un salaire un peu plus haut, mais inférieur à celui qu'aurait un candidat qui a validé son examen.
Par ailleurs, tu peux très bien râter ton BTS avec 9.5/20 de moyenne et présenter une grande motivation à l'entretien, une grande volonté d'apprendre, et ainsi être un candidat intéressant; à l'inverse tu peux avoir un autre candidat qui l'aura validé avec 10.2 de moyenne mais qui intéressera moins le recruteur (quasiment jamais travaillé hormis son stage, peu de motivation, personnalité peu adéquate au poste...). Ce ne sont pas toujours ces 0.7 points qui font la différence !

Je suis 100% daccord avec toi

 

[Miss Paula]

Je suis restée dans mon entreprise après mon bts en alternance que je n'ai pas obtenu, depuis j'ai déjà eu quelques propositions d'autres sociétés pour m'embaucher, mais j'ai préféré rester où je suis.

 

[Olivier31]

Pour les Bacs, il existe une mention CFEPS (Certificat de Fin d'Etudes professionnelles Secondaire) que l'on obtient lorsque la moyenne est entre 8 et 10. Cela atteste d'un certain niveau.

Justement, je trouve ça très limite, surtout pour le bac. Pour moi, avoir entre 8 et 10 au bac, c'est ne pas avoir le niveau suffisant pour avoir le diplome de BASE sur lequel on calcule le reste: on parle de Bac+quelque chose.

Si je suis amené à recruter quelqu'un un jour et que j'ai le choix entre une personne titulaire du BTS et 1 an d'expérience et une personne qui a échoué au BTS mais avec plus d'expérience, (et avec les mêmes exigences) je choisirai sans aucun doute le titulaire du diplome.

 

[liloone]

Justement, je trouve ça très limite, surtout pour le bac. Pour moi, avoir entre 8 et 10 au bac, c'est ne pas avoir le niveau suffisant pour avoir le diplome de BASE sur lequel on calcule le reste: on parle de Bac+quelque chose.

Si je suis amené à recruter quelqu'un un jour et que j'ai le choix entre une personne titulaire du BTS et 1 an d'expérience et une personne qui a échoué au BTS mais avec plus d'expérience, (et avec les mêmes exigences) je choisirai sans aucun doute le titulaire du diplome.

C'est pas parce que tu n'es pas titulaire de ton diplome que tu ne sais pas travailler ... mais simplement que tu as des lacunes dans certains domaines (après faut voir quel BTS car sur certain tu n'as pas besoin d'etre bon partout pour connaitre le métier ... cf mon BTS)

 

[Olivier31]

Je sais bien... je ne remets pas en doute l'efficacité du travail des gens qui ratent le diplome mais d'apres moi, nous avons un superbe diplome qui brasse un peu tout:
- des matieres pros, si tu sais bien bosser, tu auras un 14/20 minimum sans trop forcer car tu connais ton domaine
- des matieres scolaires comme le français qui te donne un niveau de maîtrise de la langue. Si tu rends une synthese blindée de fautes d'orthographe, conjugaison ou grammaire, la note risque d'etre basse et donc d'avoir moins de chance d'avoir ton diplome
- pas mal de matieres te donnent aussi une culture générale, indispensable dans le monde pro.

Apres je sais que je m'expose a des reflexions comme: "c'etait un accident", "le jury, il est vilain, il m'ont dénigrés gna gna gna"...

Je ne prendrai jamais le risque de prendre une personne non titulaire du BTS, imaginons que cette personne s'est juste inscrite dans l'optique d'avoir "NIveau BAC+2" avec une moyenne au diplome de 7, je trouve ça pas très mature.

 

[liloone]

Je ne prendrai jamais le risque de prendre une personne non titulaire du BTS, imaginons que cette personne s'est juste inscrite dans l'optique d'avoir "NIveau BAC+2" avec une moyenne au diplome de 7, je trouve ça pas très mature.

La dessus je suis d'accord .. certains passent le BTS mais si ils n'ont que le niveau c'est pas grave ....

Mais bon je pense que selon le travail qui est proposé un niveau BTS suffit ... après ca dépend des compétences qui doivent etre mise en oeuvre dans le travail.

 

[Olivier31]

Chaque cas est en effet particulier. De mon temps (putain ça remonte :laugh 3 excellents amis ont raté le BTS de peu, j'avais les boules pour eux, et j'ai croisé les doigts pour qu'ils trouvent du taf!

Mais je continue a penser qu'une personne diplomée (par chance, par talent, par cheque sous la table ou tout simplement par travail) me donnerai moins l'impression de risquer ce recrutement. Une chose que je deteste en univers pro, c'est de voir des mails (internes heureusement) blindés de fautes d'accords par exemple. Une bonne formation en français change la donne.

Tu parles de spécialisation. Justement si tu super spécialisée dans ton domaine, lors de la présentation avec un 17/20 coef 3 ou 4, tu peux tres facilement rattraper un 7 en français, un 9 en anglais et un 8 dans une autre matière.