Besoin d'aide URGENT!!!!!

[bebilou13]

Voilà dans ma boîte ça se passe pas très bien. Je devais signer mon contrat en CDI en Juillet avec un salaire de misère de 6500 Frs net après négociation car sinon c'était le SMIC.

Hier mon contrat arrive enfin (au bout de 2 mois!!!) et là stupeur totale mon salaire s'élève à 6200 Frs net !!!!! Ce qui n'était pas prévu oralement et les 2 salaires de juillet et août étaient bien à 6500 Frs net sans fiche de paie!!! Mon patron n'avait pas payée la comptable et donc ne nous fournissait pas les bulletins.

Le contrat de travail n'est pas du tout dans les normes (certaines mentions obligatoires n'apparaissent pas) et la convention collective dont je dépend n'est pas dans les locaux. Alors que j'ai le droit de la consulter!!!Notamment pour voir les grilles de salires.

Bref je voulais savoir si quelqu'un connaisait des sites ou des adresses pour conaître les grilles de salaires selon le diplôme, l'ancienneté et le poste que l'on occupe et aussi où je pourrai trouver ma convention collective (je dépend du bureau d'étude c'est ce qui est écrit sur ma fiche de paie). J'ai essayée de téléphoner à l'inspection du travail mais toutes les lignes sont occuppées.

J'en ai vraiment marre et je sais plus quoi faire. La seule solution serait de me mettre en maladie et comme ça je pourrai faire des recherches de mon côté pour trouver un nouvel emploi avec une paie bien meilleure.

Merci pour vos réponses.
Bises

 

[imported_lisa]

comme je te l ai dit tt à l heure bebilou je n en ai aucune idée pr trouver tt ce qui est grilles de salaire tt ça etc.... mais un conseil va t en vite fait de ta boite car vu l ambiance que tu m as décrite et en + ton taf se trouve à 80 bornes de chez toi !!! non sérieux faut pas abuser t'es payée une misèreeee....
donc fais comme t'as dit, mets toi en arret maladie et recherche activement un nouveau taf, consacre toi vraiment à ça et tu trouveras
allez courage miss !

 

[imported_bouby]

conseil des prud'homme

coucou bebilou!!Je suis vraiment navrée pour toi mais sache que si il y un contrat oral tu as droit a ton salaire de 6500 franc net. Il faut que tu en avertisse l'inspection du tavail ainsi que les prud'homme!! En + si ils ne t'ont pas donné de fiche de paie les mois de juillet et d'Aout ils sont deja dns l'inégalité. Je n'ai pas de site particulier a te donner mais sache que le contrat oral est parfois + important que le contrat écrit et qu'ils n'ont pas respecter leurs engagements.
J'espère que tout finira par s'arranger pour toi... Bon courage!!

 

[Audrey 92]

Contrat oral

Tu as en partie raison Bouby mais un contrat oral ne peut être prouvé.
Il est dans l'inégalité pour les fiches de paie qu'il n'a pas donné mais je pense que tu auras du mal Bebilou 13 a prouver l'existence d'un contrat oral.

Bon courage Bebilou. Saches que tu n'es pas là seule à être saoulé par le taf (cf mon post de ce matin).
PS pour Bouby: tu donnes de bon conseils aux autres mais et mon post???

 

[bebilou13]

En fait en ce qui concerne les fiches de paie c'est la comptable qui faisait barrage car il ne payait pas les factures. J'ai eu mon contrat en CDI hier avec la paie de juillet. Celle d'août viendra plus tard. J'ai quand même conservé une photocopie des chèques de 990€ qu'il m'a fait pendant 2 mois.

Je sais qu'il sera difficile de prouver qu'il m'a promis oralement 6500 Frs net mais là il vient de me dire que je n'avais qu'à faire des notes de frais pour arriver aux 6500 Frs négociés. Il fait au moins un effort!!!

Je viens d'avoir un extrait de ma convention collective. Le minimum est de1239€ brut et moi je suis à 1220€ et suivant mon diplôme, mon poste et mon expérience il devrait me donner entre 1338€ et 1466€ brut.

Ma paie net s'élève à 957.08€ alors que le smic est à 962.22€ net. Il n'a pas le droit de ma payer en-dessous du smic alors que je suis à temps plein!!!

Merci à vous tous de votre soutien et de votre aide.

Je pense que dès que j'ai l'occasion de trouver un autre boulot, je vais aux prud'hommes.

En plus il n'y a pas le règlement intérieur affiché avec les horaires de travail, il n'a pas la convention collective sur place et en plus en 3 ans je ne suis allée qu'une seule fois à la visite médicale. Donc il va prendre cher et au moins ça m'indemnisera un peu pour tout ce qu'il me fait subir depuis quelques mois.

Bises.

 

[imported_nounouille]

Si tu as un délégué syndical, il peut te fournir les grilles de salaire ainsi que la convention collective dont tu dépends. De plus, tu as totalement le droit de l'avoir. Tu peux également la demander à ton directeur administratif et financier (si tu en as un !)

 

[bebilou13]

Merci beaucoup nounouille mais le problème c'est qu'on est que 4 salariés donc difficile d'avoir recours à ces personnes là.
Merci quand même.
Bises.

 

[Bux]

Personnellement si tu prouves que tu es payee moins des conventions collectives..moins du smic..pas de fiche de paie ( meme si c pas la faute du patron c'est po grave ca reste une faute dans l'entreprise...fraude au salaire...LOL....je crois que tu vas te regaler au Prudhomme
Je te souhaite tout le courage du monde ma chere bebi tu le merites bien...
Bizzz+++

 

[100dy]

est ce possible kil ni é pa de grilles de salaire? Dan ma boite une nouvelle la demandé et il lui on répondu kil ni en avé pas

 

[Bux]

Ben on est oblige de lui en filer une c'est la reglementation qui l'impose...donc encore une faute d'entreprise decidement c'est festival et vive les patrons vereux bien sur...MDR

+++

 

[imported_manuel93]

Pour info, une grille de salaires n'est pas obligatoire dans une entreprise!!!!!

Néanmoins concernant le cas de bebilou, n'ai pas t'états d'âme, attaque cet abruti de patron aux prudhommes...Tu en as pour 2 ou 3 ans de procédures ( à moins d'une conciliation intéressante!!!) mais ensuite tu touchera le pactole!!!!!!!!!!!!!

De plus, avec ton bts, tu peux trouver d'autres boulots, surement mieux payés, donc pas de soucis.... :wink:

 

[dodie89]

Oui ma Bebilou, COURAGE!!!Je sui avec toi!!!!

 

[imported_nounouille]

Une grille de salaire n'est pas obligatoire ?!

Tout salariés a le droit de prendre connaissance de la convention collective dont il dépend hors dans chaque convention, on trouve dans les annexes la grille des salaires ou du moins les minimas selon le poste

 

[imported_manuel93]

Je suis d'accord avec toi nounouille, ce que je voulais dire c'est que la grille de salaires n'est pas nécessairement faite par l'entreprise mais plutôt liée à une convention collective de branche!!!!

Par contre, un exemplaire de la convention colective doit être consultable dans l'entreprise...

Bebi, tu devrais soity chercher ta convention collectivbe sur le net ou bien prendre contact avec la DDTE pour qu'ils te conseillent et t'orientent!!!

 

[Bux]

Je te rejoins entierement sur ce point cher nounouille....hummm a verifier mais je crois que l'entreprise est tenu d'en avoir pour les demandes de ses salaries...

++++

 

[imported_nounouille]

Ok manu

 

[bebilou13]

Merci à tous pour vos témoignages et votre soutien.

Après que ma colère soit passé, je me suis renseignée pour faire de l'intérim dans la banque. Je vais passer un entretien avec une dame qui s'en occupe et suivant ce qu'elle me dit je m'inscit dans l'agence d'intérim à laquelle elle a recours et je donne ma dem.

Suite à celà je lui mes l'inspection du travail sur le dos et après je vais au prud'hommes pour courronner le tout. Je ne fais pas ça pour ramasser des sous mais pour qu'il ne recommence plus ce qu'il a fait car c'est pas cool de se faire prendre pour un con sous prétexte que les patrons sont ceux qui nous tiennent par les C*******.

Merci encore pour tout et je vous tiens au courant de la suite des évènements.

Bises.

 

[imported_lisa]

de rien ptite bebilou !

 

[Bux]

Merci arlette....LOL

Je ne dirai qu'une chose

""Travailleurs travailleuses""...on vous ment on vous spolit .....il faut soumettre les patrons...on va tous les pendre et les accrocher par les trippes avec des crochet de boucher....

Ces vils mechant qui nous piquent nos sous pour de suptiles besognes tenebreuses....puisqu'il joue votre argent qui vous revient de droit au casino...afin d'en gagner encore plus a votre depends...et vous diminue ainsi vos salaires...

Il faut faire la revolution...sortez les drapeaux rouges...construisons les baricades et attrapons tous les patrons qui passent....

" A ca ira, ca ira , ca ira "
" Tous les patrons on les auras "
" A ca ira, ca ira , ca ira "
" Plus d'exploitations on ne trouvera ".....

TOus au piquet de greve...MDR

++++Bux le rouge...MDR :mrgreen: :mrgreen: :mrgreen: :mrgreen:

 

[bebilou13]

Des nouvelles

Je viens de m'entretenir avec la boîte d'intérim qui travail avec la Société Générale et j'ai tout à fait le droit de m'inscrire même si j'ai un cdi.

Le problème c'est qu'il faut qu'elle me trouve une mission de plus de 4 mois pour que je puisse bénéficier du chômage à la fin de ma mission et qu'elle trouve une mission qui peut attendre 1 mois afin que je puisse donner mon préavis.

Je lui ai expliquée mon cas et m'a dit qu'elle ferai tout son possible pour moi. Franchement je vais mieux et si il faut tenir encore quelques mois je le ferai.

Mais j'ai tout de même décidé de contacter l'inspection du travail pour faire un contrôle de routine et comme il commet beaucoup d'infractions il va morfler!!!

On les aura les patrons véreux!!!!

Bises