candidature spontannée

[Guest]

Que pensez vous sincèrement de la technique de la Candidature spontannée, car mon ami est actuellement au chomage (enfin il a effectué des petits boulots d'intérimaire) et l'ANPE c'est MOOOOORT et le reste va avec... je lui ai conseillé de faire des candidatures spontannée ( on ne sait jamais après tout) :roll:

ALors alors ?

 

[choopynet]

bah oui de toute façon il ne faut aps repondre que aux annonces il faut aussi envoyer des canadidatures spontanées, cela augmentent les chances de passer des entretiens.

 

[Guest]

heu oui ?!

50/60 candidature spontanées ... 5/6 entretiens ... 1 CDI de conseiller financier ... fo tt essayer !

 

[imported_marinet]

Hello,

Avant d'entrer en formation, à chaque fois que j'ai cherché du boulot (et je parle bien de CDI) je me suis présentée spontanément dans des entreprises. A chaque fois ça a marché!

Généralement on m'a dit que c'était une démarche culotée, en plus je bataillait pour obtenir des rdv avec les responsables ou dirigeants, et ça leur a toujours beaucoup plu.

C'est une preuve de dynamisme et de caractère alors il faut foncer. De toute façon même si ça marche pas, on a rien à perdre.

 

[ComOn]

peu efficace

mais c mieux ke rien

par contre la technique de marinet c bien

 

[choopynet]

Bonne technique ..;

mais ca passe ou ca casse !!!

Certaines entreprises n'apprécies pas cette démarche.

C'ets pas toujours bien vu.

 

[ComOn]

hé hé

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[imported_supp]

spontané : un seul n

déjà, ne faites pas de fautes d'orthographe dés le départ
cela optimisera vos chances au premier tri ...
:mrgreen:

 

[ga84]

la candidature spontanée est selon moi, la meilleure chose à faire...
Après chacun pense ce qu'il veut...
BIZZZZ :wink: