Bonjours à tous ! Je suis astuellement en 2è année de BTS AG. Mon contrat se termine le 31/08/06.Pour une amie c'est pareil. On lui a dit kel ne pouvait pa predre des congés pdt 3 semaine avant sa fin de contrat... :unsure:est ce vrai ? Moi je voulais prendre mes congés fin aout...
Congés payés pour alternance
- Auteur de la discussion sev0902
- Date de début
Congés payés pour alteranace
Vous devez avoir droit à 5 semaines de congés par an, comme tout salarié...
sauf si vos congés vous sont payés sur votre fiche de paie en compensation, pour ne pas que vous en preniez justement... :knuppel: :cry:
Regardez vos fiches de paie les filles pour voir s'il y a quelque chose... :blink:
PS : tenez nous informés...
Vous devez avoir droit à 5 semaines de congés par an, comme tout salarié...
sauf si vos congés vous sont payés sur votre fiche de paie en compensation, pour ne pas que vous en preniez justement... :knuppel: :cry:
Regardez vos fiches de paie les filles pour voir s'il y a quelque chose... :blink:
PS : tenez nous informés...
topaziane
New Member
Congés payés pour alteranace
de plus parfois ils les payent tous les mois sans que le salarié ne s'en rende compte :wink2:
il me semble que tu peux tout à fait prendre tes congés et à tout moment (de plus ça évite à ton patron de te les payer, ils préfèrent généralement)
http://www.cfdt.fr/pratique/droits_travail/questions_droits/conges_payes.htm
de plus parfois ils les payent tous les mois sans que le salarié ne s'en rende compte :wink2:
il me semble que tu peux tout à fait prendre tes congés et à tout moment (de plus ça évite à ton patron de te les payer, ils préfèrent généralement)
http://www.cfdt.fr/pratique/droits_travail/questions_droits/conges_payes.htm
topaziane
New Member
oulà attention ! :excl:Lunna link=topic=29013.msg269199#msg269199 date=1150104474 a dit:
vous ne pouvez pas quitter votre d'entreprise comme cela ! vous devez en référer à votre patron et éventuellement signer une rupture à l'amiable, la démission je déconseille fortement !
et de toutes manières les congés devront soit être pris, soit payés de la même manière !
et je ne souhaite à personne de se retrouver sans entreprise et sans allocation chômage ! très mauvais calcul !
topaziane link=topic=29013.msg269209#msg269209 date=1150104635 a dit:
oui evidament une rupture a l'amiable c'est le mieux!!! mais si tu veux quitter ton entreprise avant tu peux toujours démissionner... mais bien sur apres pas de chomage alors vaut mieux faire attention! et effectivement il faut pas quitter son emploie "a l'arrache"!!!! (c'est pas ce que je voulais dire!), il faut en parler au big boss bien sur...
enfin tu peux quant meme demander une rupture a l'amiable, sa coute rien... :laugh:
Oui c'est rien deux mois, mais c'est deux mois payer presque rien alors que si tu trouve un autre taff, tu es payé sur au moins le Smic.
Moi l'année dernière j'ai rompue mon contrat fin mai car j'avais trouvée un CDI a commencer le 1 er juin.
Donc dans mon solde tout compte, ils m'ont payé mes CP et j'ai été payé mieux que si j'avais continué dans mon ancienne boite.
Moi l'année dernière j'ai rompue mon contrat fin mai car j'avais trouvée un CDI a commencer le 1 er juin.
Donc dans mon solde tout compte, ils m'ont payé mes CP et j'ai été payé mieux que si j'avais continué dans mon ancienne boite.
chrysalide
New Member
Euh cette quoi cette histoire?? vous voulez dire que si on a notre bts en juillet on peut demander à etre payer le smic pour la fin du mois et le mois daout??? cest ecrit quelques part dans la lois ça?
Les employeurs le font automatiquement ou il faut le demander? ça me semble trop beau pour etre vrai cette histoire quand meme....
Les employeurs le font automatiquement ou il faut le demander? ça me semble trop beau pour etre vrai cette histoire quand meme....
ascompris;