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conseil des prud'hommes

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dessay

New Member
bonjour, j'ai reçu ma convocation au bureau du greffe pour un litige avec mon ex employeur et je voudrai savoir comment ça se passe? Qu'est-ce qu'il faut dire, qu'est-ce qu'il faut éviter de dire? a t-on un avocat? bref je voudrai avoir le max de renseignements!
merci d'avance.
 
Pour défendre au mieux tes droits il est préférable que tu ais un avocat. Tu aurais déjà du faire les démarches plus tôt.
C'est l'avocat qui te conseillera donc prends en un

Bon courage :wink:
 
Normalement tu as toujours un service d'aide juridique gratuite dans les grandes villes. Alors sur paris, tu devrais pouvoir trouver ca facilement. Mais ce qui est bizarre c'est que les prudhommes ne t'aient pas conseillé d'avoir un avocat.... :-a3 Peut etre qu'ils pensent que c'est gagné d'avance.... mais bon. tu devrais te renseigner et VITE !

Tu devrais déjà trouver qq infos sur ce lien http://vosdroits.service-public.fr/...il dans l&l=N442&n=Conflits du travail&l=N489

aide juridique : http://vosdroits.service-public.fr/particuliers/F1434.html

AVOCAT NON OBLIGATOIRE DEVANT LES PRUDHOMMES... apparement... http://vosdroits.service-public.fr/...20d%26%23x27%3Bengager%20un%20proc%E8s&l=N261

Bon courage en tout cas.
 
fais toi assister par un avocat, essayde d'avoir un rendez-vous rapide pour lui expliquer les faits afin qu'il puisse te défendre

bon courage
 
merci c gentil de m'avoir répondu si rapidement.
sur ma convocation y'a pas écrit que je dois avoir un avocat car c'est juste le bureau de conciliation avant l'audience pour voir si on peut s'arranger à l'amiable avant toutes démarches plus importantes donc peut-être que c'est pour ça qu'on ne m'a pas aprlé d'avocat.
j'ai déjà été voir une permanence juridique plusieurs fois depuis 3 mois pour 1)savoir si j'avais des raisons de demander les mois qui restaient 2)m'aider à remplir le papier des prud'hommes.

ça coûte cher un avocat? car moi on m'avait dit qu'aux prud'hommes c'était gratuit.
 
Prud'hommes ou pas le fait que tu prennes un avocat est payant.
Comme l'a dit Nadiona, tu peux avoir l'aide jurididictionnelle mais partout (et non pas seulement dans les grandes villes, heureusement!!). Normalement en contrat de qualification tu peux en bénéficier.
Regardes les liens qu'on t'as donné ca pourra peut être t'aider.

Le mieux c'est d'aller voir un avocat. Tu vas le voir (la première visite est gratuite), lui te diras si tu as le droit à l'aide juridictionnelle (mais normalement tu y as droit) et sera te conseillé.

Mais comme on te l'a déjà dit renseigne toit vite car ce n'est pas si simple

:wink:
 
marge a dit:
Prud'hommes ou pas le fait que tu prennes un avocat est payant.
Comme l'a dit Nadiona, tu peux avoir l'aide jurididictionnelle mais partout (et non pas seulement dans les grandes villes, heureusement!!). Normalement en contrat de qualification tu peux en bénéficier.
Regardes les liens qu'on t'as donné ca pourra peut être t'aider.

Le mieux c'est d'aller voir un avocat. Tu vas le voir (la première visite est gratuite), lui te diras si tu as le droit à l'aide juridictionnelle (mais normalement tu y as droit) et sera te conseillé.

Mais comme on te l'a déjà dit renseigne toit vite car ce n'est pas si simple

:wink:
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Tant mieux si ce n'est pas que dans les grandes villes ! :-a1 Moi j'étais à paris avant de descendre sur Toulouse et je sais que ca existe dans ces deux villes. Mais n'attend pas pour te renseigner car un avocat ne doit pas prendre connaissance de ton dossier a la derniere minute et doit connaitre tous les tenants et les aboutissants de ton histoire sinon il ne pourra pas te défendre correctement...
 
attention la première consultation est gratuite si tu as rempli un papier auparavant que tu as demandé au TGI !!!!

Ce n'est pas aux prud'hommes de te conseiller de prendre un avocat !!!

Première étape conciliation

Tu exposes très brièvement les faits, que tu es sous tel contrat avec M. x depuis tant d'anénes + objet de ton dossier aux prud'hommes
ton employeur va répondre à ta demande et va dire s'il est ok ou non pour arrêter la procédure là et trouver un terrain d'entente si ce n'est pas le cas tu vas être convoqué pour une date d'audience 3 mois après la date de conciliation ... celle ci pass etrès très vite ça peut durer 5 min !!!! tu n'as pas besoin d'un avocat si tu es sur d'être dans ton droit (rédige une note à l'avance avec les lois qui prouvent que tu es dans ton droit)

ensuite audience suivante, tu exposes les faits
ton employeur aussi et c'est terminé !!!!

enfin bref si tu n'as pas droit à l'aide juridictionnelle prend un conseilller syndical et donne lui les pleins pouvoirs, ils sont générallement très bien en droit du travail et ont l'habitude de ce genre de procèdure et c'est gratuit


tout dépend du litige en jeu ! c'est une grosse somme d'argent ????? alors dans ce cas il faut calculer ... attention certains avocats te grattent au moindre centimes !!!! c'est hyper chèreeeeeeeeeeeeeee pour une procédure même minime il faut compter 900 euros grand minimum !!!!!!!! c'set au moins 250 à 300 euros pour te représenter en conciliation pour 5 min de leur temps voir maxi 20 !!!!!! et prend un avocat spécialisé en droit du travail ! on va te répondre qui le sont tous mais c'est loin d'être le cas !!!!!

conseil pour la conciliation : ne s'en tenir qu'au fait et à la loi !!!!! pas de détail personnel ou hors sujet ....
 
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