o0velvet0o
New Member
Bonjour à tous !
En cherchant une entreprise après un premier essai infructueux dans le secteur de la vente de menuiseries, j'ai eu la chance d'être recruté par un centre de formation professionnelle par alternance. Je cherche des entreprises d'accueil pour les étudiants, et procède aux pré-recrutements.
J'ai vu défiler quelques jeunes ainsi que quelques entreprises alors je vais vous donner le peu que je sais :
Recherche d'entreprise :
La plupart des jeunes, peu familiarisés avec la prospection, vont sur le terrain et disent aux commerçants des phrases du style : "vous acceptez les BTS par alternance ?" ...........> Ils ouvrent la porte au non, et c'est dailleurs plus souvent le non qui ressort.
Ne commencez pas par vous vendre : la base d'une relation passe par l'acceptation de la nature meme du contrat.
VENDEZ le contrat (apprentissage ou professionnalisation) au chef d'entreprise.
Vantez tous ses atouts : temps de présence en entreprise, exonération de charges, rythme d'alternance, nature de la formation ...
Une fois le contrat validé, vous venez de vendre et de convaincre pour la premiere fois votre interlocuteur.
Vous obtenez son premier oui, et vous etes vendu indirectement. Reste ensuite à lui faire approuver votre candidature.
Conseil final : mettez au point un squetch ou tout est rodé. Inventez vous un personnage, une histoire, qui fasse que votre interlocuteur soit pret a vous ecouter.
Vous etes étudiant en commerce, et vous ètes chargé d'une action de promotion de l'alternance (le but est que la personne vous écoute, vous questionne, sans se douter que vous souhaitez postuler ).
Une fois le contrat validé, tentez de questionner la personne sur le profil idéal, et essayez de balancer dans la conversation : "une personne de mon profil par exemple, ça irait ?" ... pour le reste, ce n'est ensuite que du bouclage et de la persévérence.
Entretiens: Que ce soit auprès d'un employeur ou d'un centre de formation, en règle générale, on observe souvent les memes comportements qui iritent le recruteur.
Tenue: évitez les percing, les tenues extravagantes, restez dans la norme : on rencontre souvent des jeunes qui vont a des entretiens comme ils sont dans la vie courante.
Language : Imaginez vous une personne qui reçoit 50 appels téléphoniques par jour pour des prises de rendez vous, et qu'a chaque début de conversation il entende "excusez moi de vous déranger ..." c'est un bout de phrase inutile et franchement stressant, alors évitez le.
évitez les okay, ouais, le language familier : pendant 1 heure vous etes en représentation.
Posture : soyez droits, francs, ne vous avachissez pas, regardez la personne dans les yeux et souriez !
Message : dites vous que vous n'avez rien à perdre, et montrez clairement ce que vous voulez, exprimez le : c'est agréable d'avoir devant soi qqun qui sait ou il va, en qui on peut avoir confiance pour poursuivre la route.
Vous n'avez pas d'expérience, n'en parlez pas, parlez plutot de vos projets sans etre trop gourmand. MONTREZ QUE VOUS EN VOULEZ !
Voila, c'est tout, essayez et si je peux vous avoir apporté qqe chose en plus ou si j'ai dit des conneries, et bien dites le moi, je m'en sortirai grandi.
Bon courage à tous !
En cherchant une entreprise après un premier essai infructueux dans le secteur de la vente de menuiseries, j'ai eu la chance d'être recruté par un centre de formation professionnelle par alternance. Je cherche des entreprises d'accueil pour les étudiants, et procède aux pré-recrutements.
J'ai vu défiler quelques jeunes ainsi que quelques entreprises alors je vais vous donner le peu que je sais :
Recherche d'entreprise :
La plupart des jeunes, peu familiarisés avec la prospection, vont sur le terrain et disent aux commerçants des phrases du style : "vous acceptez les BTS par alternance ?" ...........> Ils ouvrent la porte au non, et c'est dailleurs plus souvent le non qui ressort.
Ne commencez pas par vous vendre : la base d'une relation passe par l'acceptation de la nature meme du contrat.
VENDEZ le contrat (apprentissage ou professionnalisation) au chef d'entreprise.
Vantez tous ses atouts : temps de présence en entreprise, exonération de charges, rythme d'alternance, nature de la formation ...
Une fois le contrat validé, vous venez de vendre et de convaincre pour la premiere fois votre interlocuteur.
Vous obtenez son premier oui, et vous etes vendu indirectement. Reste ensuite à lui faire approuver votre candidature.
Conseil final : mettez au point un squetch ou tout est rodé. Inventez vous un personnage, une histoire, qui fasse que votre interlocuteur soit pret a vous ecouter.
Vous etes étudiant en commerce, et vous ètes chargé d'une action de promotion de l'alternance (le but est que la personne vous écoute, vous questionne, sans se douter que vous souhaitez postuler ).
Une fois le contrat validé, tentez de questionner la personne sur le profil idéal, et essayez de balancer dans la conversation : "une personne de mon profil par exemple, ça irait ?" ... pour le reste, ce n'est ensuite que du bouclage et de la persévérence.
Entretiens: Que ce soit auprès d'un employeur ou d'un centre de formation, en règle générale, on observe souvent les memes comportements qui iritent le recruteur.
Tenue: évitez les percing, les tenues extravagantes, restez dans la norme : on rencontre souvent des jeunes qui vont a des entretiens comme ils sont dans la vie courante.
Language : Imaginez vous une personne qui reçoit 50 appels téléphoniques par jour pour des prises de rendez vous, et qu'a chaque début de conversation il entende "excusez moi de vous déranger ..." c'est un bout de phrase inutile et franchement stressant, alors évitez le.
évitez les okay, ouais, le language familier : pendant 1 heure vous etes en représentation.
Posture : soyez droits, francs, ne vous avachissez pas, regardez la personne dans les yeux et souriez !
Message : dites vous que vous n'avez rien à perdre, et montrez clairement ce que vous voulez, exprimez le : c'est agréable d'avoir devant soi qqun qui sait ou il va, en qui on peut avoir confiance pour poursuivre la route.
Vous n'avez pas d'expérience, n'en parlez pas, parlez plutot de vos projets sans etre trop gourmand. MONTREZ QUE VOUS EN VOULEZ !
Voila, c'est tout, essayez et si je peux vous avoir apporté qqe chose en plus ou si j'ai dit des conneries, et bien dites le moi, je m'en sortirai grandi.
Bon courage à tous !